Birgit Mittmann-Raeuchle

ist nur teilweise verfügbar.

Selbstständig, Personalberaterin, Recruiter, HR Interim Manager, BMR Human Resources Interim Management - Werteorientiertes Social Recruiting

Stuttgart, Germany

About me

Meine Arbeitsphilosophie: „Unternehmen sind nur so gut wie Ihre Mitarbeiter*innen!“ Getreu diesem Motto stelle ich bei der Kandidat*innensuche, -ansprache und -auswahl, Qualität vor Quantität und mein Handeln folgt der Maxime Wertschöpfung durch Wertschätzung. Durch eine transparente, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit beiden Zielgruppen ( Bewerber*innen und Kunden*innen/ Unternehmen) möchte ich einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltigen Lösung für alle Beteiligten leisten. Ein Miteinander auf Augenhöhe gehört für mich ebenso dazu wie auch praktizierte Chancengleichheit und Diversität.

Skills

Social Recruiting
E-Recruiting
Active Sourcing
Vorstellungsgespräch
Personalauswahl
Bewerbermanagement
Personalberatung
Internet Recruiting
Recruiting
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Hands-on-Mentalität
Wertschätzung
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Nachhaltigkeit
Interimsmanagement
HR Projektmanagement

Timeline

Professional experience for Birgit Mittmann-Raeuchle

  • Current 2 years and 3 months, since Apr 2021

    GWÖ - Beraterin in Ausbildung

    Gemeinwohlökonmie Baden-Württemberg e.V.

    Aktuell erweitere ich mein Tätigkeitsportfolio durch eine Ausbildung zur zertifizierten Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) – Beraterin mit dem Ziel, interessierte Kunden und Unternehmen auf ihrem Transformationsweg hin zu mehr Werte- und Gemeinwohlorientierung zu beraten und begleiten.

  • Current 15 years and 10 months, since Sep 2007

    Personalberaterin, Recruiter, HR Interim Manager

    BMR Human Resources Interim Management - Werteorientiertes Social Recruiting

    Übernahme und Durchführung von Recruiting Projekten, bevorzugt für nachhaltige, sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Unternehmen und Organisationen; Beratung und Begleitung von HR-Projekten, bspw. zum Thema Nachhaltiges Personalmanagement unter Berücksichtigung der Aspekte und Werte der Gemeinwohlökonomie.

  • 4 years and 6 months, Apr 2003 - Sep 2007

    HR Manager

    Architekturbüro Räuchle

    Verantwortlich für die Bereiche Personal und Finanzbuchhaltung

  • 11 years and 9 months, Aug 1991 - Apr 2003

    Personalreferentin bzw. HR-Managerin

    Kodak

    Personalverantwortliche für definierte Business Unit (gesamte Bandbreite der Personalarbeit)

Educational background for Birgit Mittmann-Raeuchle

  • Current 2 years and 3 months, since Apr 2021

    Online Lernweg für zertifizierte GWÖ-Berater*innen

    Gemeinwohl-Ökonomie Deutschland e.V.

    Die Weiterbildung qualifiziert Unternehmensberater*innen, interne Berater*innen, Personal- und Organisationsentwickler*innen u.ä. auf dem Weg zu gemeinwohlorientiertem Wirtschaften sowie zur Erstellung der Gemeinwohl-Bilanz. Das Instrument der Gemeinwohl-Bilanz ist der Ausgangspunkt , um Werte wie Kooperation, Vertrauen, Solidarität , soziale Gerechtigkeit, Fairness und ökologische und soziale Nachhaltigkeit auf Ihre Tätigkeit mit Unternehmen zu übertragen.

  • 1985 - 1991

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität Augsburg

    Personal/Human Resources; Organisation & Unternehmensführung

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

  • French

    Basic

Wants

Recruitingprojekte/-aufträge als Freelancerin für nachhaltige sinnstiftende gemeinwohlorientierte Unternehmen/Organisationen
m/w/d:
+++Absolventen/Berufseinsteiger mit Ingenieur- und/oder Informatikausrichtung für PLM Support Stelle in MÜNCHEN
+++ PLM / Teamcenter Support Mitarbeiter
+++ Teamcenter Softwareentwickler
+++ Web Developer (HTML5/JS/Angular)

Interests

Der Upstalsboom Weg
Gemeinwohl - Ökonomie

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