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Birgit Mittmann-Raeuchle

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Selbstständig, Recruiterin, Personalberaterin, HR Interim Managerin, BMR Human Resources Interim Management - Werteorientiertes Social Recruiting
Stuttgart oder bundesweit remote, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Social Recruiting
E-Recruiting
Active Sourcing
Wirtschaftswissenschaften
Social Media Recruitment
Personalmanagement
EDV-Kenntnisse
Microsoft Word
Microsoft Excel
Talentmanagement
Personalbeschaffung
Vorstellungsgespräch
Personalauswahl
Bewerbermanagement
Personalberatung
Internet Recruiting
Recruiting
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Hands-on-Mentalität
Wertschätzung
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Nachhaltigkeit
Interimsmanagement
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Birgit Mittmann-Raeuchle

  • Bis heute 17 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2007

    Recruiterin, Personalberaterin, HR Interim Managerin

    BMR Human Resources Interim Management - Werteorientiertes Social Recruiting

    Übernahme und Durchführung von nachhaltigen Recruiting Projekten; Beratung und Begleitung von HR-Projekten, bspw. zum Thema Nachhaltiges Personalmanagement unter Berücksichtigung der Aspekte und Werte der Gemeinwohlökonomie. Remote bevorzugt.

  • 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2003 - Sep. 2007

    HR Manager

    Architekturbüro Räuchle

    Verantwortlich für die Bereiche Personal und Finanzbuchhaltung

  • 11 Jahre und 9 Monate, Aug. 1991 - Apr. 2003

    Personalreferentin bzw. HR-Managerin

    Kodak

    Personalverantwortliche für definierte Business Unit (gesamte Bandbreite der Personalarbeit)

Ausbildung von Birgit Mittmann-Raeuchle

  • 1985 - 1991

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität Augsburg

    Personal/Human Resources; Organisation & Unternehmensführung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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