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Christian Balke

Angestellt, HR Director, DMK Group
Münster, Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches Personalmanagement
langjährige Berufs- und Führungserfahrung in unter
mehrjährige Erfahrung in der konstruktiven Zusamme
fundierte Kenntnisse im kollektiven und individuel
Führen von Tarifverhandlungen
Personal- und Organisationsentwicklung
Projekterfahrung
Prozessoptimierung
fachlichen Austausch zu allen relevanten HR-Themen
Ausbildung
Wirtschaftsmediation nach den qualitativen und qua
methodische sowie didaktische Kenntnisse und Erfah
Betriebsrat
Entgeltabrechnung
Microsoft Office 365
fachliche und disziplinarische Führungsverantwortu
Engagement
Motivation
Humor
Empathie

Werdegang

Berufserfahrung von Christian Balke

  • Bis heute 13 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2011

    HR Director

    DMK Group

  • 5 Monate, Mai 2011 - Sep. 2011

    Personalleiter (Interim Manager), Prokurist

    Derby Cycle Holding GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2010 - Apr. 2011

    Leiter Personal & Organisation (Interim Manager)

    Besselmann Services GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2008 - März 2010

    Head of HR, Prokurist

    Nestlé Deutschland AG
  • 5 Jahre und 6 Monate, Jan. 2003 - Juni 2008

    Personalleiter, Prokurist

    Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH
  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 1998 - Dez. 2002

    Personalreferent / Leiter Aus- und Weiterbildung

    J.W. Ostendorf GmbH & Co. KG - A part of HEMPEL

  • 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 1994 - Sep. 1998

    Leiter Payroll

    Dialog Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH

  • 3 Jahre, Aug. 1991 - Juli 1994

    Auszubildender als Fachangestellter in steuer- und wirtschaftsberatenden Berufen

    Dialog Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH

Ausbildung von Christian Balke

  • 1 Jahr und 11 Monate, März 2015 - Jan. 2017

    Mediation und Konfliktmanagement

    Akademie der Ruhr-Universität Bochum

    Systemische Mediation, Mediation in Organisationen, Transformative Mediation, Einzel- und Gruppenmediation, Change Management und Systemdesign

  • 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 1999 - Apr. 2001

    Personalmanagement

    Ruhruniversität Bochum

    Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Sozialrecht, Personalentwicklung, systemische Organisationsentwicklung, Prozessgestaltung und -design, Compensation/Benefits, Führungsgrundsätze und -theorien, Mediation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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