Christiane Proch-Schneider
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christiane Proch-Schneider
- Bis heute 13 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2012
Partner & Director
Proch-Schneider und Partner
Partner
- 9 Monate, Aug. 2019 - Apr. 2020
Interim Application Leader Human Capital Management
Nintendo of Europe GmbH
- 4 Monate, März 2019 - Juni 2019ZF Group
Senior SAP Consultant: OM Preparation Migration Success Factors
- OM Preparation Migration Success Factors
- 3 Jahre und 4 Monate, Feb. 2016 - Mai 2019
SAP Project Manager: Global HR Master Data (PA / OM)
KUKA AG
- 3 Jahre und 11 Monate, Apr. 2012 - Feb. 2016
Senior Consultant SAP HCM
Eurofighter Jagdflugzeug GmbH
Support (alle Level) Betreuung des HR Systems, Customizing LCP’s Vorarbeiten - Nacharbeiten Abrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft, OrgManagement, Reporting, Personalkostenplanung, TravelManagement Personalkostenplanung Systemweiterentwicklung und Anpassungen
- 7 Monate, Juli 2015 - Jan. 2016
SAP HCM Senior Consultant
Fujitsu TDS GmbH
- 5 Monate, Feb. 2014 - Juni 2014
SAP HCM Senior Consultant
TDS AG - a Fujitsu company
- 4 Jahre, Apr. 2008 - März 2012
Senior Consultant SAP HCM
Bayer Business Services
Support (2nd Level) SAP HCM / PA global / OM global / PT-D / PY-D / eRecruiting / LSO / globale Prozesse / Correspondence / / TeamLead / Interim-Management
- 11 Jahre und 3 Monate, Okt. 2000 - Dez. 2011
Senior SAP Consultant HCM
proch schneider
- 4 Jahre und 1 Monat, Juni 2006 - Juni 2010
Senior Consultant SAP HCM
Eurofighter Jagdflugzeug GmbH
Support (alle Level) und Customizing , LCP’s Vorarbeiten - Nacharbeiten Abrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft, OrgManagement, Reporting, Personalkostenplanung, TravelManagement Weiterentwicklung Personalkostenplanung Trainings Systemweiterentwicklung und Anpassungen
Applikation Management für div. Kunden 2nd Level Support Personaladministration / Abrechnung / Zeitwirtschaft / OrgManagement / LCP’s Vorarbeiten und Nacharbeiten / Umsetzung eines neuen Berechtigungskonzeptes
- 5 Monate, Okt. 2006 - Feb. 2007
Business Analyst SAP HR
Nestlé GLOBE Center Europe GmbH
2nd Level Support für komplett Europa in den Bereichen Personaladministration / Abrechnung / Zeitwirtschaft / OrgManagement / OrgChart
- 3 Monate, Feb. 2003 - Apr. 2003
Consultant SAP HR
Daimler
Problemanalyse Schnittstellen Amadeus - SAP TravelManagment
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2000 - Juni 2002
Consultant SAP HR
Eon Energie AG
- Systembetreuung, Weiterentwicklung und Changes - Betreuung der Abrechnung, Aktive und Versorgungsempfänger, - Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft - Customizing - Support (2nd - Level) in den Modulen PA / OM / PY / PT / Bewerberverwaltung / Veranstaltungsmanagement - Pflege, Weiterentwicklung und Schulung des kundeneigenen Tolls ZPBD (ZPersonalBerichtsDaten – Tool zur individuellen Reporterstellung) - Betreuung der Abrechnung, System mit ca. 70.000 Abrechnungen
- 2 Monate, Aug. 2000 - Sep. 2000
Praktikant
Siemens Business Services
Erstellung Schulungsunterlagen SAP R/3 HR für die Einführung im gesamten Konzern / Mitarbeit im Projekt Entscheidungsfindung zur Einführung eLearning
- 5 Jahre und 7 Monate, Feb. 1995 - Aug. 2000
Trainer
ovh
diverse Weiterbildungsinstitute Schulungen in den Bereichen BWL, Rechnungswesen, EDV-Grundlagen, MS-Office
Ausbildung von Christiane Proch-Schneider
- 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 1996 - Mai 2000
Betriebswirtschaft
VWA Schwaben
Personal Mangement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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