Christina Bauernfeind

Hauptverantwortlich für 140 aktive Mitarbeiter, Führungskräfte und die Geschäftsführung im Bereich Human Resources. Beratung, Betreuung und Unterstützung in der Organisationsentwicklung, im Change Management sowie der internen Prozessoptimierung. Kommunikative Begleitung von Transformationsprozessen wie Restrukturierungen und Betriebszusammenlegungen. Zusammenarbeit mit externem Gehaltsdienstleister, Arbeitnehmergremien und der internen Rechtsabteilung.

Betreuung und Beratung von 50 aktiven Mitarbeitern, Führungskräften sowie des Managements mit Fokus auf Veränderungsprozessen, Team- und Kulturentwicklung. Administration und Durchführung sämtlicher personalrelevanten Tätigkeiten vom Bewerber-, Einstellungs- und Exit-Management über Vertrags- und Dokumentangelegenheiten bis hin zur Personalentwicklung. Kooperation mit der Buchhaltung, Gehaltsdienstleistern und Rechtsanwälten. Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, Seminaren und Workshops.

Unterstützung der Personalabteilung in den Bereichen Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung. Bewerbermanagement einschließlich Anzeigenschaltung, Unterlagensichtung und Führung von Bewerbungsgesprächen. -mit einjähriger Unterbrechuung durch Elternzeit-

Bachelor Professional of Human Resources (CCI)

Office Management