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Christoph Strumillo

Angestellt, Head of HR Europe & Ludwigshafen, BASF
Ludwigshafen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Breites Wissen in wirtschaftswissenschaftlichen Fr
Human Resources
Compensation & Benefits Management
Mergers and Acquisitions
Talent Management
Personalberatung
Organisationsanalyse
Strategieentwicklung
HR Recruiting

Werdegang

Berufserfahrung von Christoph Strumillo

  • Bis heute 8 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2016

    Head of HR Europe & Ludwigshafen

    BASF
  • 2 Jahre und 9 Monate, Nov. 2013 - Juli 2016

    Senior HR Business Partner BASF Crop Protection

    BASF SE

  • 1 Jahr und 5 Monate, Juli 2012 - Nov. 2013

    Specialist Compensation

    BASF SE

    Global Compensation & Grading Managment, Sales Incentives

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2010 - Juni 2012

    Trainee Compensation & Benefits

    BASF SE

  • 7 Monate, Feb. 2010 - Aug. 2010

    Graduate Management Trainee Sourcing & Hiring

    Bayer AG

  • 6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2009

    Praktikant HR-Abteilung

    DB Schenker Australia

    • Rekrutierung und Betreuung von Praktikanten für die Geschäftsstellen in Australien und Neuseeland • Entwicklung und Implementierung eines Talent- Bindungsprogramms für DB Schenker Australien • Analysen und Vergleiche zu den Themen „Employee Compensation“ und „Employee Benefits“

  • 6 Monate, März 2008 - Aug. 2008

    Studentischer Tutor

    Universität Bielefeld - Lehrstuhl für Finanzwirtschaft

    Studentischer Mitarbeiter zur Vorbereitung und Durchführung von Tutorien. Insbesondere im Studienfach „Einführung BWL“

  • 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2008

    Studentischer Tutor

    Universität Bielefeld - Lehrstuhl für Controlling

    Studentischer Mitarbeiter zur Vorbereitung und Durchführung von Tutorien. Insbesondere im Studienfach „Interne Unternehmensrechnung“

  • 3 Monate, Aug. 2007 - Okt. 2007

    Praktikant Shared Service Center Personal

    Deutsche Bahn AG

    • Präsentationen zu den Personalthemen „Teambuilding“, „Teamstrukturierung“ und „Kundenmanagement“ • Unterstützung im operativen Personalgeschäft

  • 2 Monate, Aug. 2006 - Sep. 2006

    Praktikant HR-Abteilung

    Bertelsmann Arvato Systems

    • Planung, Organisation und Implementierung der „Mitarbeiterbefragung 2006“ für die arvato systems GmbH • Koordination der ausländischen Standorte in den USA, Großbritannien und Asien in sämtlichen organisatorischen Angelegenheiten der „Mitarbeiterbefragung 2006“.

Ausbildung von Christoph Strumillo

  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2010

    Human Resource Management (hrm-ostbayern.de)

    Ostbayerische Technische Hochschule (OTH) Regensburg

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2008

    Wirtschaftswissenschaften

    Universitaet Bielefeld

    Unternehmens- und Mitarbeiterführung, Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Polnisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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