Corinna Vogt

Angestellt, Geschäftsleiterin DB Training, Learning & Consulting, Deutsche Bahn

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digital Leadership
Culture & Change
HR Strategie
Agilität
Diversity Management
Employer Branding
Führung
Gesundheitsmanagement
HR Transformation
Internationale Projekterfahrung
Kommunikation
Lernen 4.0
Mitarbeiterbefragungen
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Performance Management
Personalbeschaffung
Management
Berufsausbildung
Smart Movers
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Corinna Vogt

  • Bis heute 4 Jahre, seit Aug. 2020

    Geschäftsleiterin DB Training, Learning & Consulting

    Deutsche Bahn
  • 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2018 - Juli 2020

    Head of Talent, Learning & Recruiting

    ING-DiBa AG
  • 2 Jahre und 4 Monate, März 2016 - Juni 2018

    Head of Learning & Development Programs

    ING-DiBa AG
  • 2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2014 - Feb. 2016

    Leiterin Mitarbeiterprogramme & -services

    ING-DiBa AG

    Personal- und Führungskräfteentwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitsmanagement, Diversity, HR Kommunikation HR Services, Entgeltabrechnung, HR IT, HR Self Services Projektleitung HR Transformation

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2014 - Sep. 2015

    Projektleiterin HR Smart (Transformation)

    ING-DiBa AG

    Umsetzung neue Organisationsstruktur bzgl Prozesse, Produkte, Rollen und Schnittstellen, HR-IT Infrastruktur, Changemanagement

  • 2 Jahre, Feb. 2012 - Jan. 2014

    Leiterin Mitarbeiterprogramme

    ING-DiBa AG

    HR, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Berufsausbildung, Weiterbildung, Gesundheitsmanagement, HR Projekte, Great Place to Work, Mitarbeiterbefragungen, Employer Branding

  • 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2008 - Jan. 2012

    Leiterin Kundendialog

    Ikano Bank GmbH

    Customer Contact Center, Operations, Kunden begeistern!, Sales after Support, Qualitätssicherung, KPI-Steuerung, Workforcemanagement, Dokumentenmanagementsysteme, Automatisierung

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2006 - Juni 2008

    Projekt Manager Implementierung Banking Services

    Dresdner Bank AG

    Service Center Retail Banking, Restrukturierung, Prozessoptimierung, Change Management

  • 2 Jahre und 7 Monate, März 2004 - Sep. 2006

    HR Shared Service Center

    Dresdner Bank AG

    Aufbau HR Shared Service Center, Prozessoptimierung, -Automatisierung, Change Management, Rollout-Management, Projektkommunikation, Professioneller interner Dienstleister

  • 5 Jahre und 2 Monate, Apr. 2000 - Mai 2005

    Senior-Consultant Change- & Projektmanagement

    Dresdner Bank AG

    Inhouse Consulting, Change Management, Post-Merger-Integration, Projektmanagement, Managementtraining, Coaching, Beratung, Moderation, Teamworkshops, Organisationsentwicklung

  • 2 Jahre und 4 Monate, Dez. 1997 - März 2000

    Personal- und Organisationsentwicklerin

    Philips Semiconductors Hamburg

    Training, Moderation, Workshops, Prozessbegleitung Gruppenarbeit, Business Games, Change Management, internationale Projektarbeit im Rahmen Begleitung Business Process Reengineering, EFQM

  • 6 Monate, Mai 1995 - Okt. 1995

    Personal- und Organisationsentwicklerin

    Mercedes Benz AG Mannheim

    Prozessbegleitung KVP / Kaizen, Organisationsentwicklung, Change Management, Moderation, Mitarbeiterevents

Ausbildung von Corinna Vogt

  • Ruhr-Universität Bochum

  • Bis heute

    Universität Mannheim

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Demographie
Digitalisierung
Zukunft des Lernens
New Work

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z