Corinne von Känel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Corinne von Känel
- Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit Juli 2019
HR Manager
Ypsomed AG
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2018 - Juni 2019
HR Business Partner
GF Machining Solutions
- 3 Jahre und 5 Monate, Nov. 2014 - März 2018
Senior HR Beraterin - Bereich IT
SBB CFF FFS, HR Topkader und Konzernbereiche
HR-Beraterin - Bereich IT - Challenging der Führungskräfte im gesamten HR lifecycle inkl. zwei Topkader, Durchführung von einer Reorganisation, Change Management, Case Management
- 1 Jahr und 6 Monate, Mai 2013 - Okt. 2014
HR Business Partner
spitäler fmi
gesamter HR lifecyle, Challenging und Beratung von Führungskräften, Case Management, Konezption und Durchführung von Schulungen, Projeklead bei der Einführung des Tools von Arbeitszeugnissen und Bewerbungstool
- 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2011 - Apr. 2013
HR Business Partner
Meyer Burger AG
gesamter HR lifecycle, Challengning der Führungskräfte, Coaching von MItarbietneden, Case Management, Erfahrung in Massenentlassungen, international Erfahrung
- 3 Jahre, Juni 2008 - Mai 2011
HR Recruiting Consultant
BKW FMB Energie AG
Mithilfe beim Aufbau des Rekrutierungscenters, Recruiting von Fachkräftten (Energie Handel, Energie International, technische wie kaufmännische Berufsbilder)
- 6 Monate, Jan. 2010 - Juni 2010
Dozentin
ifks Bern
gesamter HR Lifecycle, arbeitrechtliche Themen, Coaching von Führungskräaften, Durchführung von Schulungen, Case Management
- 2 Jahre und 2 Monate, Dez. 2005 - 2008
Dozentin
WKS Wirtschafts- und Kaderschule
Dozentin für Personaladministration
- 5 Monate, Dez. 1997 - Apr. 1998
Aide du Patron
Hotel Sans Soucis
Ausbildung von Corinne von Känel
- 2010 - 2011
CAS Beratung in der Praxis (Coaching)
- 2001 - 2002
WKS Bern, HR-Fachfrau
- 1992 - 1995
Wirtschaftsschule Thun
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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