Cornelia Roulet

Angestellt, Responsable Secteur Préformation, Association REPER
Châtonnaye, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching
Human Resources
People Development
Talent Development Management
Talent Management
Management
Learning
NLP
Photography
Facilitation training
Recruitment

Werdegang

Berufserfahrung von Cornelia Roulet

  • Bis heute 9 Monate, seit Dez. 2024

    Responsable Secteur Préformation

    Association REPER

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Okt. 2019

    Senior Consultant

    pI Management Sárl

    Executive coach and Equine facilitator

  • Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit Juni 2019

    Coach and Owner

    EquiAuthentic

    Executive Coaching and Personal Development Equine Facilitated Learning and Coaching, Leadership development

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juni 2020 - Nov. 2022

    HR Specialist and Young Talents

    Sunrise Communications SA

  • 11 Monate, Juli 2019 - Mai 2020

    Job Coach

    Stiftung IPT

    Job Coaching

  • 3 Monate, Apr. 2019 - Juni 2019

    Job Coach and Project Manager

    Sonora Coaching GmbH

    Job Coaching, Horse Assisted learning and coaching, Leadership Seminars, Teambuildings, Business Development

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2018 - März 2019

    Direktorin IPT Bern

    Stiftung IPT

    Verantwortung für das Team der Berater und Schulungsleiter, die Operative Leitung und Entwicklung, sowie das Budget des Büros für berufliche Eingliederung und Wiedereingliederung.

  • 7 Monate, Juni 2017 - Dez. 2017

    Stv Leiterin IPT Bern

    Stiftung IPT

  • 10 Monate, Sep. 2016 - Juni 2017

    Beraterin berufliche Eingliederung / Conseillère en insertion professionelle

    Fondation IPT Intégration pour Tous

    Support and coach people to find a job. Develop partnerships with regional companies to offer internship and job opportunities.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2015 - Aug. 2016

    HR Manager and Manager Apprentices & Trainees

    Salt Mobile SA

    Support the line managers and teamleaders of the Customer Operations division in all matters linked to human resources (such as recruitment, coaching, mediations and difficult communications, transfers) Manage the Apprenticeship and Trainee Programme for Salt all over Switzerland (55 apprentices in sales and commercial domain)

  • 6 Monate, Jan. 2015 - Juni 2015

    Talent Manager

    GaleniCare Management AG

    Responsible for the implementation and coordination of the new Talent Management Programme within Galenicare Group (Owner of Pharmacy companies Amavita, Sun Store and in a joint venture for Coop Vitality).

  • 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2012 - Dez. 2014

    Verantwortliche Human Resources

    SUN STORE SA

  • 7 Monate, Juli 2011 - Jan. 2012

    HR Manager

    Johnson Controls

    Human Resources Business Partner for the Line Managers. Manager of a small team.

  • 7 Jahre und 10 Monate, Sep. 2003 - Juni 2011

    HR Manager

    Orange

    Business partner for all HR activities (e.g. recruitment, development, reorganisation, mediation, dismissal). 2004-2009 : Apprenticeship Coordinator Recruitment, selection, evaluations and coaching of apprentices and mentors, work certificates, organization of seminars, administrative takes such as bonus calculation, absences, managing the apprenticeship budget 2003-2004 Training Coordinator

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

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