Dagmar Westphal
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dagmar Westphal
- Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020
Expertin für Personal, Recruiting & Arbeitsrecht
Dagmar Westphal Coaching
Menschentyp-Analyse, Berufsberatung, Recruiting-DNA und "GUT ZU WISSEN" - Arbeitsrecht
- Bis heute 8 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2017
HR Generalist / Vorsitz Mitarbeitervertretung
Ev. Kirchenkreis Oderland-Spree
- Führungsverantwortung - Betreuung, Beratung, Coaching - Konfliktmanagement - Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Change Prozess Begleitung und Arbeitsrecht - Ansprechpartner für Mitbestimmungsgremien und Betriebsrat - Entwicklung von Recruiting-Strategien - Strategieentwicklung zum Employer Branding - Prozessoptimierung
- 14 Jahre und 10 Monate, Juni 2002 - März 2017
Leitende Angestellte
Ev. Kirchengemeinde Woltersdorf
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und Personalangelegenheiten - Berater für Mitbestimmungsgremien, externe Partner, Kunden und Mitgliedern der Ev. Kirche - Seelsorge - organisatorische Koordination - Abeitsschutz und Arbeitssicherheit - Personaldisposition - Finanzcontrolling und -management - Qualitätsmanagement und KVP - operatives Tagesgeschäft
Ausbildung von Dagmar Westphal
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2018 - Sep. 2019
Arbeitsrecht und Tarifrecht
Arbeitsrechtsseminare
- neueste Rechtsprechung - Teilzeitbefristungsgesetz - Urlaubsrecht - Kündigungsrecht - Arbeitsvertragsrecht - Stufenzuordnung
- 1 Monat, Juli 2018 - Juli 2018
Ausbilderlehrgang
IHK Frankfurt Oder
- 2 Jahre und 9 Monate, Nov. 2017 - Juli 2020
Business Coach & Personalfachkauffrau
ILS / IHK
- typgerechtes Arbeiten - Personal- und Führungskräfteentwicklung - Recruiting-DNA - Employer Branding - Arbeitsrecht - NLP / Gewaltfreie Kommunikation
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