Daniel Möhle

Neukundenakquise aus dem Bereich IT & Engineering Key-Account-Management Bewerbersuche via Direktansprache, Active-Sourcing und Stellengesuche Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbergesprächen Selbstständige Erstellung von Kalkulationen und Angeboten sowie Durchführung von Angebotsverhandlungen Erstellung von internen Bewerberprofilen Allgemeine Mitarbeiterverwaltung, unter Beachtung der gesetzlichen Normen

Leitung und Koordination aller Vertriebs- und Recruitingaktivitäten in Abstimmung mit der Geschäftsführung Gewinnung und Betreuung von Neukunden im Bereich IT & Engineering Ausbau vorhandener Kundenbeziehungen Leitung und Entwicklung des Vertriebs- und Recruitingteams Strukturierung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategien und Recruitingprozesse Recruitierung von geeigneten Projektmitarbeitern

Neukundenakquise aus dem Sektor Finance & Accounting Bewerbersuche via div. Kanälen, mit dem Fokus auf Führungskräfte Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Telefoninterviews Vor Ort Beratung von Unternehmen sowie gemeinsame Erstellung, Optimierung von Stellenanzeigen Organisation und Durchführung von Inhouse-Bewerbungsgesprächen zwischen Unternehmen und den Bewerbern

-Projektdurchführung für den Anbau eines neuen Privatpatienten-Flügel, inkl. genereller Modernisierung/Standardisierung der gesamten nicht medizinischen Arbeitsabläufe, mit dem Ziel, alles auf einem 5* Hotel Niveau zu bringen. -Prozessoptimierung nach SixSigma -Projektmanagement Tool´s (u.a. MS-Projekt und PMI) -Erstellung eines neuen 4- Schicht Dienstplan für ca. 120 Mitarbeiter, inkl. Schulung der Mitarbeiter