Daniela Bischoff

- Projektleitung der HR- Programme einschließl. Neukonzeption + Weiterentwicklung - fachliche, didaktische + wirtschaftliche Verantwortung der Programme sowie Begleitung vor Ort (Moderation, Vorträge, Zertifikatsprüfungen) - eigenverantwortliche Gestaltung + strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs sowie Konzeption neuer, innovativer Formate - Beratung + Konzeption unternehmensspezifischer Inhouse-Lösungen für Mitgliedsunternehmen & Beratung/Onboarding von Interessenten + Teilnehmern

Personalentwicklungsmaßnahmen für die D-A-CH Region; Konzeption und Organisation aller Trainings; Abstimmung aller internationalen Trainingsaktivitäten; Koordination des PSA-übergreifenden Talent Managements; Nachwuchskräfteprogramm; Verantwortung für jährliche Mitarbeitergesprächskampagne und Mitarbeiterbefragung; Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter; Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen

Planung, Konzeption und Durchführung von Vertriebs- und Produkttrainings für die Marken Peugeot und Citroen, sowie Verkäuferaus- und -weiterbildung.

Restwertmanagement für den Businesskunden- und Gebrauchtwagenbereich sowie laufende Projekte (Restrukturierung Mitarbeitergeschäft, Verkäuferwettbewerbe, Verkaufsveranstaltungen)

Organisation aller Technik- und Serviceseminare deutschlandweit, Schnittstelle/Kommunikation zum Handel, Trainereinsatzplanung, Einführung eines Online-Learning-Management Systems

Duales Studium an der Berufsakademie Mannheim für die Peugeot Deutschland Akademie. In den 6 Praxisphasen à 3 Monaten wurden die folgenden Abteilungen durchlaufen: Vertrieb, Handelsmarketing, Teile & Service, Training, Händlernetzentwicklung.

Ausbildung zur Industriekauffrau

Automobilhandel