Dr. Daniela Kreitmeir
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniela Kreitmeir
- Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2019Penguin Random House Verlagsgruppe
Leitung Personalentwicklung
- Bis heute 12 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2013
Coach/Consultant/Trainerin
Selbstständiger Berater
• Entwicklung, Beratung, Qualitätssicherung von Personalentwicklungsmaßnahmen • Führungskräfteentwicklung • Workshop-Moderation • Konzeption und Durchführung von Trainings für Unternehmen, wie MAN Truck und Bus Deutschland GmbH, Roche Diagnostics Deutschland GmbH, Agentur für Arbeit München, Munich Center for Leadership GmbH, Bräuninger Stiftung GmbH
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2017 - Dez. 2018
Leitung Multiplikatoren-Programm
LMU Center for Leadership and People Management
- 5 Jahre und 2 Monate, Sep. 2012 - Okt. 2017
Beraterin/Personalentwicklerin/Forscherin
LMU Munich, Center for Leadership and Peoplemanagement
• Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung eines innovativen Personalentwicklungs-Projekts (Multiplikatorenweiterbildung) • Beratung der TeilnehmerInnen des Multiplikatoren-Projekts • Forschung im Bereich der Arbeits-und Organisationspsychologie • Erstellung von Führungsstilanalysen für Führungskräfte aus Wirtschaft und Wissenschaft • Konzeption und Durchführung von Seminaren im Bereich Führungs-, Selbst- und Lehrkompetenz • Durchführung des Marketings zur Etablierung des Multiplikatoren-Projekts
- 3 Jahre und 8 Monate, Feb. 2009 - Sep. 2012
wissenschaftliche Hilfskraft
LMU München, Center for Leadership and Peoplemanagement
• Mitarbeit in der Seminarorganisation und Evaluation der Veranstaltungen • Unterstützung in verschiedenen Forschungsprojekten
- 7 Monate, Sep. 2010 - März 2011
Studentische Beraterin
LMU München, Breitenstein Consulting, FührungsZentrum München e.V.
Im Auftrag von Pfizer Deutschland GmbH • Konzeption und Weiterentwicklung einer Feedbackkultur • Unterstützung im Change Management Prozess
• Durchführung des Praktikanten-Bewerbermanagements • Seminarrecherchen sowie Vorbereitung und Organisation von Schulungen • Unterstützung bei der Einführung standardisierter Mitarbeitergespräche • Hochschulmarketing und Employer Branding
Ausbildung von Daniela Kreitmeir
- 4 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2016
Psychologie
LMU Munich, Center for Leadership and Peoplemanagement
The interplay of leader, follower, and occupational characteristics on motivation, well-being, and performance: Applying experimental, longitudinal, diary, and team designs (Betreuung durch Prof. Dr. Dieter Frey)
- 4 Jahre und 11 Monate, Okt. 2007 - Aug. 2012
Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie
LMU Munich
Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Italienisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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