Doris Smith
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Doris Smith
- Bis heute 3 Monate, seit Okt. 2025
HR Geschäftspartnerin Schweiz
Swiss Post Cargo
• Gesamtverantwortung HR CH • Übersetzung Personalstrategie • Begleitung Change • Mitglied Leitungsteam HR
- 4 Jahre und 3 Monate, Aug. 2021 - Okt. 2025
Head Human Resources Schweiz
ITS Kanal Services AG
Strategische & operative Gesamtverantwortung Employment-Life-Cycle Führung Digitalisierungs- und Changeprojekte Vorantreiben Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung & Talent Management Leitung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse HR-Bereich Post Merger Integration Sparring Partner Geschäftsleitung & Führungskräfte Interne Kommunikation & Employee Engagement Survey
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2020 - Juni 2021
HR Business Partner & Personal Development
RUAG MRO International
HR Beratung Employment Life Cycle bis Stufe GL, Personalentwicklung, HR-Prozesse, HRIS, Trainingskonzeption & Durchführung, Projekte
- 10 Monate, März 2019 - Dez. 2019
HR Specialist
RUAG MRO International
HR Beratung, Rekrutierung, HR - Prozesse, HR - Projekte, Datenschutz
- 2 Jahre, März 2017 - Feb. 2019
People Development Assistant
RUAG Corporate Services
Assessment-Development Center, Mitarbeiterumfragen, Leadership Programme und IPMA
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2015 - März 2017
Vocational Education Coordinator
McDonald's Suisse Restaurants Sàrl
- 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2013 - Nov. 2014
HR Assistant
TPC Promotion
- 3 Jahre und 8 Monate, Juni 2008 - Jan. 2012
Assistentin Geschäftsleitung
Tanzschule Salsamoves
- 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 2004 - Nov. 2007
Stv. Geschäftsführerin
Mövenpick Restaurants CH
- 1 Jahr und 7 Monate, März 2003 - Sep. 2004
Betriebsassistentin
Remimag Gastronomie AG
- 3 Jahre und 1 Monat, Apr. 1998 - Apr. 2001
Waitress
Cunard Line Ltd, Queen Elizabeth 2
Ausbildung von Doris Smith
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2020 - Sep. 2023
Master in angewandter Wirtschaftspsychologie
Kalaidos Fachhochschule
CAS - New Work & Collaboration CAS - Personal Coach CAS - Arbeits- und Organisationspsychologie
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2018 - Sep. 2019
Human Resources Management
Weiterbildungszentrum des Kantons Luzern
- 7 Monate, Apr. 2018 - Okt. 2018
Human Ressource Management
BVS Benedict Schule Luzern
- 2002 - 2002
Bachelor Degree in International Hotel an Tourism Management
International Management Institute
- 2001 - 2001
Higher Degree in International Hotel- & Tourism Management
International Management Institute
- 8 Jahre und 11 Monate, Sep. 1988 - Juli 1997
Abitur
Dürer-Gymnasium Nürnberg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Rumänisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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