Elke Stumbeck

Angestellt, Staff Program Manager People Strategy, Argo AI

Gmund am Tegernsee, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Buisiness Support
Business Coaching
Change Management
Coaching
HR Expertise EMEA
Mergers & Acquisitions
Due Diligence
Teambuilding
HR Audit
Post Merger Integration
Restructuring
International HR Management
Organizational Development
Project Management

Werdegang

Berufserfahrung von Elke Stumbeck

  • Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Nov. 2022

    Staff Program Manager People Strategy

    Argo AI

    Entwicklung der People Strategy für das gesamte Argo AI Team in Deutschland während der Transformation.

  • 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2021 - Okt. 2022

    Staff Program Manager People Engagement and Development

    Argo AI GmbH

    Entwicklung der People Development & Engagement Strategie für ARGO AI global. Design, Implementierung und Management unserer Engagement und Development Programme weltweit. Hierbei arbeiten wir eng mit den Learning & Development and Experience Teams zusammen, um zu unseren mehrjährigen Zielen gewinnbringend beizutragen. Kreation strategischer OKRs mit großer Auswirkung und somit der HR Beitrag zu funktionsübergreifenden Zielen. Events und unternehmensinterne Initiativen in D&I, L&D und MA-Engagement.

  • 10 Monate, Juni 2020 - März 2021

    Leader People Experience Europe

    Argo AI GmbH

    Leader des Europäischen HR Teams mit Business Partnern, Payroll, Health Management, Comp&Ben und Global Mobility. Entwicklung von Policies und Prozessen für Europa die mit den globalen Policies und Prozessen harmonieren. Organizationsentwicklung und Change Management zur Unterstützung der Integration von vormals AID in die ARGO AI.

  • 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2018 - Mai 2020

    Leader People Experience and Organizational Development

    AID Autonomous Intelligent Driving

    Leading Organizational Development and People Experience at AID to ensure Strategic OD and best Experience for our people during the whole Employee Lifecycle. AID is fast growing and our agile organization. Leading a Team of 6 in HR Management and Organizational Development. Themes like agile Leadership, Reward Model, OD strategy and programs as well as Talent Management and Review are key topics in our fast growing and agile environment.

  • 10 Jahre und 10 Monate, Aug. 2007 - Mai 2018

    HR Leader EMEA

    Autodesk

    Ich leite ein Team mit 16 Mitarbeitern und wir bieten locale Expertise und operative HR Arbeit für Manager und Mitarbeiter in mehr als 25 in Europa, dem mittleren Osten und Afrika. Mein Team unterstützt Manager in allen personalrelevanten Fragen, Organisationsentwicklung, Change Management und Performance Management.

  • 9 Monate, Juli 2017 - März 2018

    HR Leader EMEA and LATAM

    Autodesk

    HR Leader für EMEA (26 Länder) und Latein America (7 Länder) mit 17 Mitarbeitern. Mein Team bietet locale Expertise und operative HR Arbeit für Manager und Mitarbeiter und unterstützt Manager in allen personalrelevanten Fragen, Organisationsentwicklung, Change Management und Performance Management. Globale Projekte zum Employee Enagagement sowie Mergers & Acquisitions werden von meinem Team und mir durchgeführt und / oder unterstützt.

  • 5 Jahre und 5 Monate, März 2002 - Juli 2007

    HR Manager

    Mentor Graphics
  • 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2000 - Feb. 2002

    HR Manager

    HighwayOne

  • 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 1998 - Apr. 2000

    HR Representative

    Force Computers

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1995 - Juli 1998

    Manger HR

    Stark Verlag

  • 3 Jahre und 3 Monate, Mai 1992 - Juli 1995

    HR Representative

    Roland Berger + Partner

Ausbildung von Elke Stumbeck

  • 5 Jahre und 9 Monate, Sep. 1986 - Mai 1992

    Betriebswirtschaftslehre

    Ludwig-Maximilians-Universität München

  • Uni München

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Coaching
Networking zu HR relevanten Themen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z