Felicia Werk
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Felicia Werk
- Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Mai 2022
People & Culture Development Lead
ten23Health AG
• Responsible for developing and implementing the Personnel & Organizational Development strategy, incl. the implementation of self-organization and holacratic work principles in the entire organization as well as managing external consultant support and cost controlling • Responsible for coaching & conflict resolution, team events, conducting engagement surveys, developing global policies as well as training circle leads and teams
- 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2020 - Apr. 2022Bayer in der Schweiz
Global Consumer Health HR - Change & Transformation Lead
- 1 Jahr und 9 Monate, Nov. 2018 - Juli 2020
Global Consumer Health Product Supply - Strategy, Communication & Chief of Staff
Bayer Consumer Health
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2016 - Okt. 2018
Head of Strategy & Portfolio Management
Bayer Consumer Health
- 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2015 - Okt. 2016
Head of Business Development
Bayer Consumer Health
- 8 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2014
Fachgebietsleiterin Personal- und Organisationsentwicklung
Bayer PS - Standort Grenzach
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2008 - Okt. 2010
Dozentin
IHK
- 7 Monate, Juli 2006 - Jan. 2007
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Universität Trier
- 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2003 - Dez. 2006
Wissenschaftliche Hilfskraft
Universität Trier
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2004 - Mai 2006
Wissenschaftliche Hilfskraft
Institut für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- 5 Monate, Juni 2003 - Okt. 2003
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Deutscher Managerverband e.V.
- 4 Monate, Juni 2003 - Sep. 2003
Praktikantin
Kienbaum Managment Consultants
- 5 Monate, Jan. 2003 - Mai 2003
Praktikantin
University of Tennessee
- 4 Monate, Sep. 2002 - Dez. 2002
Wissenschaftliche Hilfskraft
University of Tennessee
Ausbildung von Felicia Werk
- 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 2010 - Dez. 2013
BWL
Heriot Watt University, Edinburgh Business School
- 10 Monate, Aug. 2002 - Mai 2003
Industrial and Organisational Psychology
University of Tennessee
Personnel Selection and Development
- 6 Jahre und 9 Monate, Okt. 1999 - Juni 2006
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
Universität Trier
Organisationale Gerechtigkeit, Commitment und Entgeltsysteme Nebenfach BWL mit Schwerpunkt Arbeit, Personal und Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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