Franziska Wallott

Angestellt, HR Manager Germany, Lantmännen Unibake
Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Change Management
Mentoring Programs
Performance Management
Talent Management
Employee Engagement
Human Resources
Onboarding
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Franziska Wallott

  • Bis heute 4 Monate, seit Apr. 2025

    HR Manager Germany

    Lantmännen Unibake

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2024 - März 2025

    HR Manager International

    CSM Ingredients
  • 3 Jahre, März 2021 - Feb. 2024

    Senior HR Officer Bremen and International

    CSM Ingredients

  • 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2019 - Feb. 2021

    HR Ethics & Compliance

    Airbus

  • 3 Jahre, Juli 2016 - Juni 2019

    Talent Development Manager

    London Stock Exchange Group

    Globale Strategieplanung, Konzeption und Durchführung konzernweiter Projekte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung: Talent Management / Nachfolgeplanung, Performance Management, M&A, Employee Engagement, Diversity & Inclusion, Coaching & Mentoring

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2014 - Juni 2016

    Learning & Development Consultant

    London Stock Exchange Group

    Leitung strategischer Projekte zur Konsolidierung relevanter HR und Personalentwicklungsprozesse: Change Management (Lernplattform-Implementierung), Mitarbeiterbelohnung und -anerkennung, Onboarding

  • 2 Jahre und 9 Monate, Juli 2010 - März 2013

    Talent Development Partner, EMEA

    Russell Investments

    Verantwortlich für Personalentwicklungsmaßnahmen und -initiativen in EMEA: Learning & Development - Trainingsbedarfsanalyse, Design, Durchführung, Evaluation, Performance Management, Onboarding, Coaching-Programm für Führungskräfte

  • 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2010

    Senior Investment Services Associate

    Russell Investments

    Investment Support: Teambetreuung, Datenaufbereitung, Prozessoptimierung, Projektleitung Global Onboarding

Ausbildung von Franziska Wallott

  • 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2008 - Nov. 2012

    Occupational and Organisational Psychology

    Birkbeck, University of London

    • Arbeit und Gesundheit • Arbeitnehmerbeziehungen und Motivation • Life Career Development • Forschungsmethoden & Analyse • Organisationsentwicklung und -veränderung • Personalbeschaffung und -auswahl • Personalentwicklung • Personalführung und Performance Management

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 1999 - Juni 2003

    Psychology

    University of St Andrews

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Muttersprache

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