Gerhard Braun
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gerhard Braun
- Bis heute 5 Monate, seit Juli 2025
Teamleiter Personal
Wohnservice Wien GsmbH
- 5 Monate, Aug. 2024 - Dez. 2024
Global Head of People Culture and Communication
Eurovision Service
interim Management
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2022 - Juni 2023
Head of Human Resources Services
Ottakringer Getränke AG
Operative und strategische Leitung der Gruppe Ottakringer - Vöslauer - Del Fabro Kolarik (talent and acquisition, business administration, continuous improvement processes, payroll, implementation of a digital system (DPW), internal communication, works council and negotiation of 3 „Kollektivverträgen (BRAU, NUG, ALF)“ and responsible for the whole Workshop-Life-Cycle)
National operational human resources management (talent and acquisition, business administration, continuous improvement processes, payroll, introductions of a leadership program, implementation of a digital system (BMD), works Council) and lead of international strategic advice (restructuring, internal communication)
- 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2014 - Nov. 2018EQOS Energie Österreich GmbH
Head of HR Österreich und Holding Prokurist
National operational human resources management (establishment of a human resources department, talent and acquisition, business administration, continuous improvement processes, payroll, rebranding, implementation of a digital system (LOGA)) and lead of international strategic advice (implementation of a digital system, employer branding, high level talent and acquisition)
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2013 - Juli 2014
HR-Manager & Head of Administration
Takeda Pharma
Active consulting on local reorganization (organizational development, restructuring, change management) I establishing of professional personnel development (training management, management program for young professionals and for female potential) I Further development of a performance management life cycle (job descriptions, employee interviews, talent session (according Korn-Ferry), compensation & benefits) I Responsible for all personnel recruitment measures (recruiting, service contract and onboarding)
- 1 Jahr, Okt. 2011 - Sep. 2012
HR-Senior-Business-Partner
FinanzMarktAufsicht
- 3 Jahre und 3 Monate, Juni 2008 - Aug. 2011
Head of Human Resources for CCPP & SGP
AE&E Power Plant Systems GmbH
International company development (support and integration) of a German (Nürnberg) and Turkish (Ankara) location in all HR agendas I Development of an internal academy (specialist training, management program, …) I Implementation of cross-border personnel development/work-life-cycle (job descriptions, performance reviews, guidelines, mentoring, …) I Implementation of national and international service contracts, delegation and work permits under labor law
- 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2006 - Apr. 2008
Leiter der HR & Personalentwicklung
Trenkwalder Personaldienste GmbH
Tutor
UNI - Wien
Ausbildung von Gerhard Braun
Psychologie
UNI Wien
Arbeits- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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