Guillermo Contreras

Optimierung von Recruiting-, Onboarding- und Performance-Prozessen mit klarem HR-Consulting-Fokus. Verantwortung für die Talent Acquisition in Sales- und Servicebereichen sowie schnelle, passgenaue Besetzungen. Aufbau leistungsstarker Teams durch Training & Coaching. Strategische HR-Beratung der Geschäftsführung zur Förderung von Wachstum, Prozessoptimierung und Kulturentwicklung.

Sicherstellung der IT-Unterstützung für Kunden und interne Teams in der DACH-Region, England und Spanien. Steuerung externer Dienstleister, Implementierung globaler IT-Standards und operative Koordination zwischen Stakeholdern und dem internationalen IT-Production-Team. Verantwortung für stabile, effiziente IT-Services gemäß Geschäftsanforderungen

Erfahrener Service Coordinator im Recruiting mit Fokus auf Teamkoordination und Prozessoptimierung. Betreuung von bis zu 7 Mitarbeitenden, Steigerung der Rekrutierungseffizienz um 20 % durch Zusammenarbeit mit Start-ups im Delivery- und Lagerbereich. Erfolgreiche schnelle Besetzung offener Stellen, hohe Kundenzufriedenheit, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise.

Eigenverantwortlicher Recruiter (Deutsch, Englisch, Spanisch) mit Fokus auf effiziente und passgenaue Personalbesetzungen. Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Zeitarbeitskräften, Optimierung der Rekrutierungsprozesse in Zusammenarbeit mit Contracts-Team, Mitgestaltung digitaler Tools, kontinuierliche Verbesserung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen, Personalplanung für Start-ups in Lieferservice und Lagerlogistik.

-360° Recruitment -Unterstützung beim Recruitment des Berliner Büro - Headhunting und Sourcing von Bewerbern / Kandidaten (Sichten von Bewerbungsunterlagen und erste telefonische Vorqualifizierung) - Direct Search von passenden Bewerbern um den Ansatz des "Recruitment 2.0" zu etablieren - Karriere- und Personalberatung, Personalmarketing, Besetzung von IT-Positionen

-Image-Management von Facebook & Instagram -Entwicklung von Konzept, Design und Feeding der Timeline -Fotos-Bearbeitung -Verwaltung aller direkten Kontaktverbindungen mit anderen Künstler und Fotografen, sowie Models und Kunstgalerien -Verwaltung und Kontrolle aller Posts bezüglich Tag und Uhrzeit -Optimierung der Veröffentlichung der Posts -Optimierung der Social Kampagne -Erfassung aller Analytics. -Verwaltung von Vertragsverhandlungen mit Models und Kunstgalerien

-Neukundengewinnung in Deutsch, Englisch, Spanisch -Leadmanagement, CRM-Bearbeitung, Kundenbetreuung -Projektarbeit, Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Marketing Erfolg: Die Teilnehmerzahl in meinen Ziel-Regionen (Spanien und Lateinamerika) ist um 15% gestiegen in 12 Monaten.

-Analysen zu Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz - Erarbeitung, Planung und Durchführung von Programmen zur Erhöhung der Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben - Dokumentation von Maßnahmen, Berichtswesen * Erfolg: Verbesserung der Beziehungen des Unternehmens zu Regierungsbehörden und Ministerien durch gute Kommunikation und Einhaltung der Pflichten der Firma.

-Personalauswahl, Einstellung und Vertragswesen -Vergütungen, klassische Personalsachbearbeitung -Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz *Erfolg: Ständige Weiterbildung im Bereich Arbeitsschutz, die zu einer Reduzierung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten um 70% geführt hat.

- Rekrutierung, Auswahl, Interviews, Einstellung, Einarbeitung, und Entwicklung von Mitarbeitern - Erstellung, Veröffentlichung von Stellenangeboten - Durchführung von Mitarbeitertrainings und Workshops * Erfolg: Effektive Rekrutierung von Personal in Ureña, Cúcuta (Kolumbien) und San Cristóbal (Venezuela) durch Zeitungs-, Radio- und Stellenanzeigen.

-Vergütung und Lohnbuchhaltung - Assistenz für Personalmanager - Planung und Durchführung von Veranstaltungen * Projekt: Aufbau der Notwehr- und Erste-Hilfe-Ausrüstung des Supermarktes.

Bezeichnung des Lehrgangs: HR-Management Bildungsart: Fortbildung/Qualifizierung Unterrichtsform: Vollzeit Name der Module: -Einführung in das Personalwesen -Personalreferent -Arbeitsrecht -Professional Scrum Master (PSM I)

Personalmanagement