Hendrik Lammerding

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Area Sales Manager Nord, Timezone GmbH
Abschluss: Textilbetriebswirt BTE, LDT Nagold, Lehranstalt des deutschen Textileinzelhandels
Osnabrück, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemvertrieb
Business Development
Key-Account-Management
E-Commerce
Business to Business
Area Sales Management
Strategische Partner
Gebietsverkaufsleitung
Category Management
Strategisches Management
Gebietsleitung
Vertriebsmanagement
Merchandise Management
Mitarbeiter-Führung
District Sales Management
Retail Management
Order Management
Flächenbewirtschaftung
Personaleinsatzplanung
Neukundenaquise
Sortimentsoptimierung
Renner-Penner-Analyse
Visual Merchandising.
Vertrieb
Systemgeschäft
Verkauf
Sales
Budget
Area Management
Fashion Industry
Mode
Einzelhandel
Ordering Management
Ausbildung zum Industriekaufmann
Studium zum Textilbetriebswirt BTE
Strategisches Denkvermögen
Zuverlässigkeit
Eigeninitiative
Kritikfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Zielstrebigkeit
Ausdauer
Zahlenverständnis
Zahlen-Affinität
schnelle Auffassungsgabe
Leitung
Mitarbeiterführung
Lernbereitschaft
Teamfähigkeit
Mitarbeitermotivation
Leadership

Werdegang

Berufserfahrung von Hendrik Lammerding

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit März 2023

    Area Sales Manager Nord

    Timezone GmbH

    - verantwortlich für den Systemvertrieb und Wholesale-Geschäft der Marke TIMEZONE (Men/Women) in den Bundesländern NS, SH, HB, HH, inkl. Aufbau, Steuerung und strategischer Entwicklung von Handelspartnerschaften. - vollumfängliche Budget- und Forecasting-Verantwortung für das Vertriebsgebiet Nord, mit nachhaltigen Flächenperformance-Steigerungen von 3-8% p.a. - Führung von Jahres-, Expansions- und Budget/Limitgesprächen mit Geschäftsführern, Einkäufern, Merchandise Planning und Category Management.

  • 3 Monate, Nov. 2022 - Jan. 2023

    Key Account Manager

    Toni Dress Damenmoden GmbH

    | Key Account-Betreuung national | Durchführung der Ordertermine | Aktive NOS Steuerung und Flächenplanung | Reporting an die Vertriebsleitung | In-Season-Management | Durchführung von Schulungen | Umsetzung von Merchandisingrichtlinien | Trends- und Mitarbeiteranalyse | Durchführung von Planungs- und Jahresgesprächen | Erstellen von Sortimentsmasken für Key Account | Zusammenführung von Abverkaufsdaten und Planzahlen

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2020 - Okt. 2022

    District Sales Manager

    CBR Fashion Group

    Betreuung Partner POS - Raum Köln und Niederrhein | Verkauf der 12 Kollektionen an Partner POS im Showroom | Neukundenakquise | Unterstützung bei der Erstellung von Abverkaufs- und Sortimentsanalysen | Führen von Budget/Limitgesprächen, Strategiegesprächen mit Partnern | Sicherstellung des Markenauftrittes vor Ort

  • 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2019 - Sep. 2020

    Sales Manager / Gebietsleiter

    CBR Fashion Group

    Gebietsleitung (interim) Showrooms Düsseldorf und Münster - Budgetverantwortung im hohen 2-stelligen Millionenbereich - strategische Weiterentwicklung des Gebiets mit 360-380 POS - Standortanalysen Zusammenarbeit in mit der Expansion - Führen von Jahres-, Budget- und Expansionsgesprächen mit Partnern - Führen von internen Meetings, Zielvereinbarungsgespräche, sowie Jahresgesprächen mit 10 District Managern

  • 2 Jahre, März 2017 - Feb. 2019

    Key Account / Key Partner Manager

    CBR Fashion Group

    Leitung Key Partner Management Region West mit 130 Partnerflächen über ganz Deutschland | Mitarbeiter-Verantwortung über 2 POS Manager | Sicherstellung der ganzheitlichen Konzernbetreuung (Kaufhof, Karstadt, SinnLeffers) | verantwortlich f. Flächenexpansion u. SIS-Umbauten von 20-25 Flächen/p.a. | Führen von Budget/Limitgesprächen, Strategiegesprächen, Konditionsverhandlungen | strategische Weiterentwicklung der Key Account Partner / Flächen | Sicherstellung des Markenauftritt am POS der Key Account Flächen

  • 2 Jahre und 3 Monate, Dez. 2014 - Feb. 2017

    District Sales Manager

    CBR Fashion Group

    Betreuung Partner POS & Retail Stores im Ruhrgebiet und Niederrhein | Verkauf der 12 Kollektionen an Partner POS im Showroom | Neukundenakquise | Unterstützung bei der Erstellung von Abverkaufs- und Sortimentsanalysen | Führen von Budget/Limitgesprächen, Strategiegesprächen mit Partnern | Sicherstellung des Markenauftrittes vor Ort

  • 7 Monate, Juni 2014 - Dez. 2014

    Junior District Sales Manager

    CBR Fashion Group
  • 8 Monate, Okt. 2013 - Mai 2014

    Substitut

    Reiner Appelrath-Cüpper Nachf. GmbH

    Unterstützung des Floormanagers, Verkaufsberatung, Visual Merchandising, Flächen-/ Warenbewirtschaftung, Personaleinsatzplanung, Mitarbeitermotivation, Abteilung: Strick, Shirt, Trend, Accessoires

  • 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013

    Nachwuchsführungskraft

    Reiner Appelrath-Cüpper Nachf. GmbH

    Unterstützung des Floormanagers, Verkaufsberatung, Visual Merchandising, Flächen-/ Warenbewirtschaftung, Personaleinsatzplanung, Mitarbeitermotivation, Abteilung: Hosen, Strick, Shirt

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2005 - Juni 2008

    Ausbildung zum Industriekaufmann

    Verlag J. Fleißig GmbH & Co., Allgemeine Zeitung Coesfeld

    Vertrieb, Aussendienst, Buchhaltung, Leserservice

Ausbildung von Hendrik Lammerding

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2010

    Textile und Clothing Management

    LDT Nagold, Lehranstalt des deutschen Textileinzelhandels

    Handel | HAKA | Business English | AdA (Ausbilderschein IHK)

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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