Herbert Heinzelmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Herbert Heinzelmann
- Current 15 years and 6 months, since Jan 2011
Geschäftsführer
Hei-Con Personal&Management Beratung
Beratung und Dienstleistungen im Personal- und Management-Bereich, HR-Projekte, Trainings, Coaching, OE, Change-Mgm, Kompetenz-Analysen für Einzelpersonen, Teams und Org...., Kompetenz-Training, KODE/KODE(X)-Trainings
Recruiting-Projekte
Recruiting-Projekte
- 5 years and 6 months, Jul 2005 - Dec 2010
HR-Manager / HR Business Partner
JDSU Deutschland GmbH
Responsible and strategic HRBP and Generalist for Managers & Directors &VP’s of several Business Units of JDSU in a global matrix organization (Test&Measurement TNT, Optical Comms, Lazers, AOT) including HR partnering with Directors and Managers of the several functions like Marketing, R&D, Services, Sales, Complementary Product Org. and Shared Services like Operations, IT on different sites. Representive HR Director for CE including countries Germany, Austria, Switzerland, Poland, Turkey, VAE.
- 5 years and 1 month, Jun 2000 - Jun 2005
HR-Manager
Acterna Germany GmbH
Responsible HR Manager for different functions of Acterna in Eningen Germany HRBP to Directors&Managers of Marketing, R&D, Manufacturing, Order Administration and EMEA Services. Lead of severeal HR projects impacting the whole site (ERA-implemetation, flexible work time solutions, Change Management programs during Mergers & Acquisitions. Daily Work as an operative HR person HR-Generalist from recruiting to early retirement issues...
- 4 years and 7 months, Nov 1995 - May 2000
Personalreferent
Wavetek Wandel Goltermann GmbH
- 6 years and 11 months, Jan 1989 - Nov 1995
Ausbildungsleiter
Wandel & Goltermann GmbH
Ausbildung von Herbert Heinzelmann
- 2 years and 11 months, Sep 1994 - Jul 1997
Personalwirtschaft
Verwaltungs und Wirtschaftsakademie Stuttgart
- 1 year and 11 months, Aug 1983 - Jun 1985
Elektrotechnik
Ferdinand von Steinbeis Schule
Datentechnik, Informatik, Projektmanagment
Sprachen
German
English
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