Inga Winzer

Angestellt, Head of Talent & Development, CLIFFORD CHANCE Germany
Frankfurt, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
HR Projektleitung
Training
High Potentials
Change Management
Talent Management
Performance Management
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Inga Winzer

  • Current 5 years and 1 month, since May 2021

    Regional Head of Talent Development Continental Europe

    Clifford Chance

  • Current 7 years and 10 months, since Aug 2018

    Head of Talent & Development

    CLIFFORD CHANCE Germany
  • 1 year and 4 months, Mar 2017 - Jun 2018

    Head of HC Transformation

    PwC PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

  • 5 months, Oct 2016 - Feb 2017

    Senior Managerin Talent Development & Performance Management

    PwC PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

  • 3 years, Oct 2013 - Sep 2016

    Managerin Talent Development & Performance Management

    PwC PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    Teamleitung im HC-Bereich "Talent": Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern für die Themen Talent Development und Performance Management. Entwicklung und Einführung eines europäischen Development und Performance Ansatzes für PwC Europe

  • 3 years and 11 months, Nov 2009 - Sep 2013

    HR Professional (Schwerpunkt: Performance Management)

    PwC PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    Weiterentwicklung und Einführung von Performance Management Systemen, Projektmanagement, Entwicklung von Web Based Trainings, Koordination und Steuerung von Prozessen zum Thema Mobility und Diversity

  • 4 years and 1 month, Nov 2005 - Nov 2009

    HR Professional (im Bereich Advisory mit Schwerpunkt Personalentwicklung)

    PwC PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    Alle Personalfunktionen (ohne Admin) innerhalb einer Business Unit, d. h. Recruiting, Personalentwicklung, Beratung von Führungskräften

  • 6 years and 5 months, Jul 1999 - Nov 2005

    HR-Referentin Personalentwicklung

    PwC PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    Entwicklung und Einführung von Performance Mangement Systemen, Training/Schulung

  • 2 years, Jul 1997 - Jun 1999

    HR-Referentin

    Siemens AG

Ausbildung von Inga Winzer

  • 5 years and 8 months, Oct 1991 - May 1997

    Psychologie

    Universität Kiel

    Arbeits- und Organisationspsychologie

  • 3 years, Oct 1988 - Sep 1991

    BWL, Datenverarbeitung

    Württembergische Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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