Jane Melmuka
Bis 2017, Projekt-Leiterin Personal Standort Solothurn, Projekt Biogen, Luterbach
Egerkingen, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Jane Melmuka
1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2017
Projekt-Leiterin Personal Standort Solothurn
Projekt Biogen, Luterbach
Aufgaben & Erfolge: HR Operational Excellence & Personalarbeit in einer Start-up Organisation. Zusammenarbeit mit lokalen Regierungs- und Verwaltungsbehörden.
10 Monate, Nov. 2015 - Aug. 2016
Project Administration Manager Schweiz
Jacobs Engineering GmbH (Projekt Biogen) Luterbach
Aufgaben & Erfolge: Verantwortlich für den Aufbau und die Verwaltung der Projekt-Administration in den Bereichen Personalverwaltung, Finanzen, IT, Reise-Management inkl. internationaler Versetzungen. Unterstützung bei der Etablierung der Zusammenarbeit mit kantonalen Verwaltungsstellen mit Relevanz für das Bauprojekt.
1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2013 - Sep. 2015
Projekt HR Leiterin & Leiterin HR für Standort Egerkingen
Nestlé Skin Health, Egerkingen
Aufgaben & Erfolge: Projekt: „Integration Spirig in Nestlé Skin Health“. Erarbeitung eines neuen Personal-Handbuchs. Einführung sämtlicher HR Prozesse und Systeme den Vorgaben von Nestlé-HR entsprechend.
5 Jahre und 10 Monate, Jan. 2008 - Okt. 2013
Human Resources Director Site Dagmersellen
JTI Japan Tobacco International AG, Dagmersellen
Aufgaben & Erfolge: Personalarbeit in staatlich reguliertem Marktumfeld. Anspruchsvolles Bewerbermanagement. Employer Branding mit kontroversem Produkt. Stark wettbewerbsgeprägte Kultur.
3 Jahre und 8 Monate, März 2004 - Okt. 2007
Human Resources Manager Switzerland and Austria
Kimberly-Clark Switzerland & Austria GmbH
Aufgaben & Erfolge: Personalmanagement Schweiz & Oesterreich. Change-Projekte und Organisationsentwicklung: Schließung des Standorts "Hakle" in Reichenburg (150 MA); Verkauf des Standorts "Tela" in Balsthal (120 MA)
3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2000 - Feb. 2004
Leiterin Personalbereich Werke Zuchwil & Derendingen
Scintilla AG – Bosch Power Tools, Solothurn
Aufgaben & Erfolge: Positionierung der HR-Abteilung als business partner. Performance Management System für den Produktionsbereich. Trainingsprogramm für den neuen Produktionsstandort in Ungarn.
2 Jahre und 11 Monate, Nov. 1997 - Sep. 2000
Leiterin Dienst POE Personal- und Organisationsentwicklung
DEZA Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit, Bern
Aufgaben & Erfolge: Projekt „Globales DEZA Personalentwicklungs- und Schulungskonzepts. Aufbau und Implementierung der Fachabteilung „Personal- und Organisationsentwicklung“.
7 Jahre und 6 Monate, Mai 1990 - Okt. 1997
Betriebsleiterin
Verein Begegnungszentrum Altes Spital, Solothurn
Aufgaben & Erfolge: Von einer Non-Profit-Organisation zu einem wirtschaftlich geführten Unternehmen: Definieren von Leistungsaufträgen, Einführung neues Betriebs- und Finanzierungsmodell. Event-Management. Öffentlichkeitsarbeit.
Ausbildung von Jane Melmuka
10 Monate, Aug. 2013 - Mai 2014
Betriebswirtschaft
FHS Hochschule für Angewandte Wissenschaften, St. Gallen
Managementlehre / Führungslehre / Grundlagen des Marketings / Mittelfluss- und Investitionsrechnungen / VWL / Obligationenrecht / Staats- und Verwaltungsrecht
2 Jahre und 9 Monate, Feb. 2013 - Okt. 2015
Coaching
Trigon Entwicklungsberatung Oesterreich
1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2006 - Mai 2008
Change Management, Organisationsberatung und -entwicklung
IAP Institute für Angewandte Psychologie, Zürich
Veränderungsmanagement, Strukturberatung und -entwicklung
1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2002 - Juni 2003
Human Resource Management/ Personalpolitik
VSKP Verein Schweiz. Kurse für Personalmanagement, Basel
Personalarbeit: strategisch, unternehmerisch, operationell, konzeptionell
9 Monate, Sep. 1997 - Mai 1998
Personalentwicklung
Trigon Entwicklungsberatung Oesterreich
Sprachen
Englisch
Muttersprache
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen