Janina Schönebeck
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Janina Schönebeck
- Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Mai 2024
Research Manager (Qual & Quant in UX & EX)
Ipsos GmbH
- 6 Jahre und 2 Monate, März 2018 - Apr. 2024
Senior Research Executive - UX Research (Qual & Quant)
Ipsos GmbH
- 3 Jahre und 1 Monat, Feb. 2015 - Feb. 2018
Senior Research Executive
INFO GmbH - Markt- und Meinungsforschung
- 2013 - 2014
Senior Consultant
E.R.P. Eastern Relationship Projectconsult & Real Estate GmbH
Forschung für Kunden in den Bereichen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sowie Kompetenzmodellentwicklung mit dem Ziel der strategischen und operativen Weiterentwicklung dieser Bereiche. Konzeption von Untersuchungsmethoden, Durchführung qualitativer Interviews mit Mitarbeitern und Kunden des Auftraggebers, Fragebogenkonzeption und –standardisierung. Erstellung mehrdimensionaler Meinungsbilder, Erarbeitung der Spannungsfelder, Handlungsmöglichkeiten, Präventions- und Deeskalationsszenarien.
- 2010 - 2013
Consultant
E.R.P. Eastern Relationship Projectconsult & Real Estate GmbH
- 2006 - 2010
Project Assistant
E.R.P. Eastern Relationship Projectconsult & Real Estate GmbH
Ausbildung von Janina Schönebeck
- 2017 - 2017
Veröffentlichung
Schönebeck, Janina; Dr. jur. Liljeberg, H.; Dr. Rohde-Abuba, C. (2017): Quali meets Quanti. planung&analyse, Vol. 1/2017, S. 42-43. http://www.planung-analyse.de/puaprint/aktuellesheft/pages/
- 2016 - 2016
Untersuchung zum Verständnis von Kompetenz
Veröffentlichung
Schönebeck, Janina; Yang, Y.; Schönebeck, M. (2016): Untersuchung zum Verständnis von Kompetenz. In: Schönebeck, M.; Pellert, A. (Hrsg.): Von der Kutsche zur Cloud - globale Bildung sucht neue Wege. Springer VS, Wiesbaden. S. 211 - 235. http://www.springer.com/de/book/9783658116903
- 2015 - 2016
Employee Surveys. In: Handbook of Human Resources Management
Veröffentlichung
Schönebeck, Janina & Schönebeck, M. (2016): Employee Surveys. In Zeuch, M. (Hrsg.): Handbook of Human Resources Management. Springer Reference, Heidelberg. http://www.springer.com/business+%26+management/organization/book/978-3-662-44151-0
- 2014 - 2014
Employee Surveys. In: Dos and Don’ts in Human Resource Management – A Practical Guide
Veröffentlichung
Schönebeck, Janina & Schönebeck, M. (2014): Employee Surveys. In: Zeuch, M. (Hrsg.): Dos and Don’ts in Human Resource Management – A Practical Guide. SpringerGabler, Heidelberg. S.89-91. http://www.springer.com/springer+gabler/management/personal/book/978-3-662-43552-6
- 2014 - 2014
Cross-Culture Competence – How Chinese and German Professionals Think about Competence
Veröffentlichung
Schönebeck, Janina (2014): Cross-Culture Competence – How Chinese and German Professionals Think about Competence. German Chamber Ticker, Vol. 4/2014, S. 42-43. http://china.ahk.de/fileadmin/ahk_china/newsletter_magazines/GCT04sfox.pdf
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2006 - Sep. 2010
Betriebswirtschaftslehre
Universität Greifswald
Marketing • Internationale BWL • Organisations- und Personalpsychologie • Diplomarbeitsthema: Kundenzufriedenheit im kulturellen Kontext - ein internationaler Vergleich (USA und China)
- 2002 - 2003
Sahuaro High School
Schüleraustausch - USA
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
Chinesisch
Grundlagen
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