Jeniffer Steinke

Consulting vor Ort, HR Prozessoptimierung, Recruitment Process Outsourcing, Executive Search Consulting: Recruiting Konzepte für interne HR & Outsourcing - Schnittstelle Führungskräfte/Hiring Manager - ganzheitliche Übernahme operativer und strategischer Personalprozesse - Projektmanagement und Führung von HR Projekten - strategische Planung mit dem C-Level - Konzeption und Implementierung von Onboarding Konzepte, Personalentwicklungsmaßnahmen - Bewerbermanagement, Bewerberbetreuung

- Steuerung von Recruitingprozessen - Implementierung von Recruitingstrategien zur Realisierung der HR Ziele mit den Hiring Managern - Active Sourcing auf diversen Social Recruiting Kanälen sowie Erstellung von Stellenausschreibung - Optimierung von Besetzungsstrategien, Employer Branding Strategien und der Candidate Journey - Auswahl von passenden Bewerbern und Vorstellung - Durchführung von mehrstufigen Bewerbungsschritten, Analyse, Bewertung - Eignungsdiagnostik - Talent Acquisition Management

- Vermittlung von Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, um den Beratungsbedarf bei Kunden umfänglich zu erkennen und individuelle Problemlösungen zu entwickeln - Betreuung von Mandanten aus dem Bauwesen bei Unternehmer- bzw. Fachtagungen und betreuen die Mandanten zu personellen Fragestellungen - eigenverantwortliche Betreuung von Kundenprojekten vor Ort

- Vermittlung von Freiberuflern aus dem Engineering - Projektbezogene Beratung

- Aufbau eines Vertriebsteams sowie Führung dessen - Implementierung & Umsetzung der Sales Strategie - Team Coaching

- Vermittlung von Ingenieuren und Technikern auf Basis der Arbeitnehmerüberlassen - Mitarbeiterführung

Volkswirtschaftliche Studien mit zusätzlichem Fokus auf die chinesische Wirtschaft und deren komplexe Zusammenhänge. Vertiefung von chinesischen Sprachkentnissen.

English and American Studies mit Fokus auf psychologischer Sprachkognition, Sinologischer Fokus auf die chinesische Wirtschaft, Sprache und Gesellschaft