Robert Gierse
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Robert Gierse
- Current 2 years and 7 months, since Nov 2023Techtronic Industries Central Europe GmbH
HR Business Partner
- Operative Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle inkl. Rekrutierung - Sparringspartner für Beratung & Unterstützung von Führungskräften & Mitarbeitenden in allen HR-relevanten & arbeitsrechtlichen Themen - Konzeption & Umsetzung von HR-Projekten, Schwerpunkt Change Management - Planung & Durchführung von individuellen Personalmaßnahmen sowie Optimierung HR-Prozessen - Konstruktive & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Reporting Line: Head of HR D-A-CH, Dotted line: CFO
Im Jahr 2019 startete ich bei Frazer Jones als Recruitment Consultant mit dem Ziel, das HR Talent Programm voranzutreiben. Mein täglicher Aufgabenbereich besteht aus der Vernetzung von HR Talenten mit attraktiven Unternehmen wie auch untereinander. Somit bin ich stetig auf der Suche nach besonderen Persönlichkeiten mit speziellen Fähigkeiten und Potenzialen. Zeitgleich befähigt mich der kontinuierliche Kontakt zu Entscheidern in Unternehmen, Gemeinsamkeiten zu entdecken und Chancen zu kreieren.
Sprachen
English
C1 (Fließend)
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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