Robert Gierse

Ich leite den Bereich Talent Acquisition für Deutschland, Österreich und die Schweiz und treibe den Ausbau einer Vertriebs- und Marketingorganisation voran. - Entwicklung & Umsetzung einer skalierbaren und nachhaltigen internationalen Strategie für TA & Recruiting - Positionierung & Führung des Bereichs TA als Profitcenter - Sicherstellung einer top-notch Candidate Experience - Führung und Motivation eines Teams - Entwicklung und Umsetzung von KPI Dashboards & Metriken - Management Reporting

- Operative Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle inkl. Rekrutierung - Sparringspartner für Beratung & Unterstützung von Führungskräften & Mitarbeitenden in allen HR-relevanten & arbeitsrechtlichen Themen - Konzeption & Umsetzung von HR-Projekten, Schwerpunkt Change Management - Planung & Durchführung von individuellen Personalmaßnahmen sowie Optimierung HR-Prozessen - Konstruktive & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Reporting Line: Head of HR D-A-CH, Dotted line: CFO

Im Jahr 2019 startete ich bei Frazer Jones als Recruitment Consultant mit dem Ziel, das HR Talent Programm voranzutreiben. Mein täglicher Aufgabenbereich besteht aus der Vernetzung von HR Talenten mit attraktiven Unternehmen wie auch untereinander. Somit bin ich stetig auf der Suche nach besonderen Persönlichkeiten mit speziellen Fähigkeiten und Potenzialen. Zeitgleich befähigt mich der kontinuierliche Kontakt zu Entscheidern in Unternehmen, Gemeinsamkeiten zu entdecken und Chancen zu kreieren.