Dr. Jens Bäumer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jens Bäumer
Digitale HR-Experten für Stadtwerke. Entwickeln HR Chatbots für große Unternehmen. Coaching und Assessment von Menschen mit Leidenschaft.
- Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2017betterHR GmbH
Geschäftsführer, Consultant, HR - Experte
Ein innovatives digitales HR-Startup in Berlin. Als HR-Berater und HR-Experte bin ich weiterhin als Assessor für Führungskräfte und als Coach und Berater in Sachen Talentmanagement und HRM tätig.
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2017
Senior Partner Korn Ferry
Korn Ferry International
Leadership & Talent Consulting
- 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2013 - Sep. 2015
Geschäftsführer und Gesellschafter
CMB
Gründung eines Unternehmens, das klinische Studien und Business Developemnt für den Gesundheits- und Life-Science-Sektor durchführt.
- 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2012 - Feb. 2014
Interim position as Managing Director
Midsize Group of Companies in the Health Sector
Entwicklung und Transformation von Strategie, Strukturen und Kompetenzmanagement. Implementierung neuer strategischer Geschäftseinheiten, Erschließung neuer Zielgruppen, Coaching des Top-Managements.
- 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2009 - März 2012
Chief Executive Officer (CEO)
Mosaik Group of Companies
Verantwortlich für ca. 2.000 Mitarbeiter, Konzernstrategie, die fünf Hauptproduktions- und Servicestandorte, Marke, Human Resources sowie Konzernrepräsentanz.
- 3 Jahre und 4 Monate, Juli 2005 - Okt. 2008
Founder and Managing Director
Gorilla Natürlich Fast-Food
Aufbau einer Restaurantkette mit frischem und biologischem Fast-Food-Ansatz. Verantwortlich für Investor Relations, Finanzen & Controlling, Marketing & Brand, Human Resources.
- 8 Jahre und 3 Monate, Apr. 1997 - Juni 2005Kienbaum Management Consultants GmbH
Mitglied der Geschäftsführung und Partner
Verantwortlich für die Geschäftsbereiche Personalstrategie und -organisation sowie für ein Team von 25 Beratern und Assistenten. Verantwortlich für die Akquisition von Neukunden. Beratungsschwerpunkte waren: Talentstrategie, Management-Auditing, Top-Management-Coaching. Persönliche Kunden waren überwiegend Konzerne und Großunternehmen.
Ausbildung von Jens Bäumer
- 4 Jahre und 9 Monate, Juli 1992 - März 1997
Business Management and Administration
Freie Universität Berlin
Forschung zur europäischen Automobilindustrie und zum Mittelstand, Lehre am Lehrstuhl für Management und Ökonomie.
Sprachen
Deutsch
-
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