Jörn Aeschlimann

Angestellt, Leiter Anstellungsbedingungen & Sozialpartnerschaft, Die Schweizerische Post
Abschluss: Master of Advanced Studies, ZHAW School of Management and Law
Bern, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategic Human Resources Management
Industrial Relations Management
Talent Acquisition Management
Lean Management
Recruiting
Personalentwicklung
Personalplanung
Restrukturierung
Employability
Age Management
HR Consulting Experience
Sozialversicherungsrecht
Communication
Agile Project Management

Werdegang

Berufserfahrung von Jörn Aeschlimann

  • Current 7 years and 6 months, since Dec 2018

    Leiter Anstellungsbedingungen & Sozialpartnerschaft

    Die Schweizerische Post
  • 10 months, Feb 2018 - Nov 2018

    Leiter HR Business Partner / stellv. Leiter HR

    Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros
  • 1 year and 8 months, Jun 2016 - Jan 2018

    Head of Talent Acquisition Management

    Swisscom
  • 3 years and 5 months, Jan 2013 - May 2016

    Lead Recruiting ICT, Engineering & Technical Staff

    Swisscom
  • 7 years and 3 months, Oct 2005 - Dec 2012

    HR Specialist Employment Relations

    Swisscom AG

Ausbildung von Jörn Aeschlimann

  • 7 months, Mar 2015 - Sep 2015

    Human Capital Management

    ZHAW School of Management and Law

    Abgeschlossene Masterarbeit (2015): Mit welchen Mitteln und Massnahmen kann das Recruiting bei Swisscom Trends und Veränderungen erfolgreich gestalten?

  • 6 months, Sep 2011 - Feb 2012

    Performance & Compensation Management

    ZHAW School of Management and Law

    Abgeschlossene CAS Arbeit: Die Bedeutung der Zusammenhänge zwischen Motivation und Lohn und ihre Konsequenzen für das heutige und künftige Compensation Management bei Swisscom

  • 6 months, Sep 2010 - Feb 2011

    Sozialversicherungsrecht

    ZHAW School of Management and Law

    Abgeschlossenes Legal Memorandum: Sozialversicherungsrechtliche Überlegungen betreffend Abgangsentschädigungen, die arbeitslose Personen im Zusammenhang mit der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses erhalten

  • 5 months, Feb 2010 - Jun 2010

    Excellence in HR-Consulting

    ZHAW School of Management and Law

    Abgeschlossene CAS Arbeit: Vertrauensarbeitszeit bei Swisscom (Schweiz) AG: Harmonisierung von Standards und Prozessen

  • 6 months, Sep 2009 - Feb 2010

    Strategisches HR-Controlling

    ZHAW School of Management and Law

    Abgeschlossene CAS Arbeit: Entwicklung eines strategieorientierten HC-Controlling-Modells unter Berücksichtigung des demographischen Wandels

  • 6 months, Feb 2009 - Jul 2009

    Strategisches Human Capital Management

    ZHAW School of Management and Law

    Abgeschlossene CAS Arbeit: Analyse der bestehenden HR-Organisation der Schlatter Industries AG und Entwicklung eines integrierten Leistungserstellungsmodells 2009+

  • 6 years and 9 months, Apr 1998 - Dec 2004

    Geschichte, Politologie, Volkswirtschaft

    Universität Bern

    Schwerpunkte: Kapitalexportpolitik, New Public Management, politische Kommunikation

  • 1 year and 1 month, Mar 1997 - Mar 1998

    Sprache und Kommunikation

    Universität Michel de Montaigne Bordeaux III

  • 4 years and 11 months, Aug 1990 - Jun 1995

    Lehramt

    Staatliches Lehrer/innenseminar Marzili Bern

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • French

    C1 (Fließend)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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