Jürgen Clauß

Übernahme von Positionen/Aufgaben im operativen und strategischen Personalmanagement - gerne auch in Festanstellung

Flexibilisierung der Arbeitszeit unter Maßgabe Flexibilität und reduzierter Personalkosten Abbilden und Umsetzen der Unternehmensstruktur über das SAP-Modul Organisationsmanagement und die Visualisierung mit der Orgmanagement-Software Ingentis Definieren und Umsetzen einer Unterstützungsorganisation in drei Produktionsbereichen jeweils als Piloten zur Verifizierung Ansprechpartner zum ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie Umsetzen der Harmonisierung der ERA-Struktur

Beratung der Geschäftsführung und der Regionalleitungen in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Entwickeln und Festlegen von standardisierten Prozessen in der PE/OE Erarbeiten und Implementieren von Konzepten für eine effiziente und bedarfsgerechte Personalrekrutierungsstrategie Beratung der Geschäftsführung und des Managements in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Erarbeiten und Umsetzen von effizienten Konzepten in der PE/OE, dem Gesundheitsmanagement und den Entgeltstrukturen

Entwickeln und Umsetzen personalpolitischer Konzepte auf Basis der Unternehmensziele Sicherstellen des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs sowie einer effektiven Personal- und Organisationsentwicklung Beraten des Managements in allen Fragen der Personalwirtschaft und des Arbeitsrechts Umsetzen des ERA-Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie inkl. eines Zielvereinbarungssystems für alle Tarifmitarbeiter

Aufbauen des Regionalcenters für den Raum Stuttgart und Garmisch-Partenkirchen Beraten der Führungskräfte in allen Fragen der Personalarbeit und des Arbeitsrechts sowie Vorbereiten und Umsetzen personeller (Einzel-)
Maßnahmen Planen und Durchführen von umfangreichen Personalrekrutierungsmaßnahmen Budgetieren, Planen und Durchführen anspruchsvoller interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen

Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur Personalplanung, 
-rekrutierung, -betreuung und -freisetzung Entwickeln und Umsetzen eines Systems zur gezielten Ermittlung, Budgetierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Erarbeiten und Umsetzen von umfangreichen Kosteneinsparprogrammen 
mit Personalfreisetzungsmaßnahmen Bearbeiten von Mitarbeiterentsendungen zur US-Tochtergesellschaft

Betreuen der Mitarbeiter und Betriebsratsgremien in Tochtergesellschaften Schweiz und Österreich Planen, Umsetzen und Koordinieren der Personalrekrutierung sowie der Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte Planen, Erarbeiten und Umsetzen des Outsourcing der Entgeltabrechnung

Maschinenschlosser

Personalwesen, Industriebetriebslehre, Marketing