
Julia Weiß
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Julia Weiß
- Bis heute 14 Jahre und 5 Monate, seit 2011
Senior Project Manager Organizational Development
Kühne + Nagel
- 2009 - 2011
Senior HR Business Partner
Johnson & Johnson MEDICAL GmbH
Senior Consultant Personnel Development Konzipieren, Leiten und Durchführen konzernweiter Personalentwicklungsprojekte mit den Schwerpunkten Change Management, Führungskräfteentwicklung und Coaching
- 1999 - 2002
HR Leiterin/ Business Partnerin
debis Systemhaus/ Daimler Benz Interservices AG
Aufbau und Leiten eines HR Teams im internationalen Konzernkontext , Steuerung und Gestalten operativer HR-Themen (Akquisition, Betreuung und Abbau von Mitarbeitern), Initiieren und Begleiten von Change Prozessen v.a. im Zuge des Telekom Mergers
- 1995 - 1999
Personalreferentin
Otto GmbH & CO.KG
Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Fragen des HR Business, Beraten bei arbeitsrechtlichen Themen, Durchführen von Bewerberinterviews, Assessment Centers, Moderieren von Workshops und Führungsfeedbacks...
Ausbildung von Julia Weiß
- 1990 - 1994
Psychologie / Nebenfach BWL
Universität Mannheim
Arbeits-Organisationspsychologie
- 1988 - 1990
Psychologie
Universität Trier
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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