Kaja Schäfer

ist bald verfügbar. 🕒

Selbstständig, HR Technologien & Prozess Beraterin, Police, St. John, Mercury Energy, Suntory, Reserve Bank,...
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Rekrutierung
Rekrutierungsstrategie
Human Resources Information System (HRIS)
Personalwesen
HR-Management
Arbeitnehmerüberlassung
Change
Veränderungsprozesse
MBA
Projektmanagement
Neuseeland
HR
HR Services
Oracle
SAP SuccessFactors
Workday
Applicant Tracking System (ATS)
Workflow
Reporting
Prozessoptimierung
Solution Design
Projektplanung
Prozessberatung
Business Process Management
Unternehmensstrategie
Führungserfahrung
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Auslandserfahrung
Organisationstalent
Unternehmerisches Denken
Analytisches Denken
Loyalität
strategisch
Schnelle Auffassungsgabe
Problemlösungskompetenz
Business Analyse
IT Business Analyse
Englisch
Konfiguration
PowerBI
HR-Reporting
People Analytics
Dokumentation
Payglobal
Jobadder
Springboard
Visio
Effizienzsteigerung
Effizienz
lösungsorientiert
Can-Do-Mentalität
Kundenorientierung
Veränderungen
Beziehungsmanagement
Stakeholder Management
Kommunikation
Informationstechnologie

Werdegang

Berufserfahrung von Kaja Schäfer

  • Bis heute 9 Jahre und 11 Monate, seit Dez. 2015

    HR Technologien & Prozess Beraterin

    Police, St. John, Mercury Energy, Suntory, Reserve Bank,...

    Selbständige Beraterin im Bereich HR Technologien, Business Analysis, HR Reporting & HR & Recruitment Operations.

  • 10 Monate, Nov. 2024 - Aug. 2025

    HRIS Improvement Lead

    Hato Hone St John

    Analyse der HR-Technologielandschaft. Verbesserung der Nutzbarkeit von PayGlobal für Stakeholder.

  • 3 Monate, Aug. 2024 - Okt. 2024

    HRIS Consultant

    Accident Compensation/EvokeHR

    Analyse der bestehenden HR-Technologielandschaft und Erarbeitung von Empfehlungen für die Zukunft.

  • 3 Monate, Apr. 2024 - Juni 2024

    Business Analyst (Workday)

    Mercury Energy/Evoke HR

    Analyse der bestehenden HR-Technologielandschaft und Erarbeitung einer Empfehlung für die Implementierung eines HRIS.

  • 7 Monate, Sep. 2023 - März 2024

    Senior HRIS Reporting Specialist

    Suntory

    Entwicklung und Implementierung eines globalen HRIS Standard-Reporting.

  • 6 Monate, Dez. 2022 - Mai 2023

    HRIS Talent Acquisition Project Lead

    Waka Kotahi NZ Transport Agency

    Analyse der Konfiguration des bestehenden Workday-Moduls Recruitment zur Steigerung der Effizienz und der Gesetz- und Regelkonformität.

  • 5 Monate, Aug. 2022 - Dez. 2022

    Project Manager Recruitment

    NZ Police

  • 2 Monate, Apr. 2021 - Mai 2021

    Recruitment Coach

    Helmut Herbert

  • 7 Monate, Sep. 2020 - März 2021

    Recruitment Systems Advisor

    Reserve Bank of New Zealand

    Analyse und Konfiguration des neu implementierten Recruitment Systems Phoenix ATS.

  • 3 Monate, März 2020 - Mai 2020

    Recruitment Systems Consultant and Recruiter

    Optic Digital

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2019 - Mai 2020

    Recruitment Consultant Systems Implementation

    Victoria University of Wellington

    Implementierung von Oracle Recruitment Cloud (ORC) im Rahmen des HRIS-Rollouts von Oracle Human Capital Management (HCM) in einer dezentralisierten Recruitment-Umgebung mit hohem Volumen und ca. 300 ORC-Nutzern.

  • 1 Jahr und 3 Monate, März 2018 - Mai 2019

    HR & Recruitment Consultant

    COMSMART

  • 3 Monate, Okt. 2017 - Dez. 2017

    HR and Recruitment Advisor

    Trustees Executors

  • 3 Monate, Juli 2017 - Sep. 2017

    Project Manager

    Makara Peak Mountainbike Supporters

  • 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2017

    HR and Recruitment Consultant

    The Campbell Institute

  • 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2014 - März 2017

    Office Manager and Assistant

    Lenovo Group

  • 1 Jahr und 2 Monate, Dez. 2015 - Jan. 2017

    Reiseführer Autor Neuseeland

    Reise Know-How Verlag

    Ich schreibe einen 500 Seiten starken Reiseführer über Neuseeland. Zielgruppe Backpacker und Individualreisende.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2013 - Juli 2014

    Business Manager (Recruitment)

    Manpower Services NZ

  • 5 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2012

    Niederlassungsleiterin (Recruitment)

    Adecco Personaldienstleistungen GmbH

    Mitglied Business Development Team

  • 3 Jahre und 11 Monate, Nov. 2003 - Sep. 2007

    Assistentin der Geschäftsführung

    INSUmed GmbH

    Gesundheit, Medizin, health care

Ausbildung von Kaja Schäfer

  • 2 Jahre, Sep. 2004 - Aug. 2006

    Wirtschaftswissenschaften

    Fachhochschule Mainz

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 1996 - Juni 2000

    Sonderschulpädagogik

    Universität zu Köln

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Chinesisch

    Grundlagen

  • Te Reo Māori

    Grundlagen

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