Kaja Schäfer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kaja Schäfer
- Current 8 months, since Oct 2025
Senior Systems Analyst
Police New Zealand
Analyse ausgewählter Mitarbeiter-Lebenszyklus-Aspekten im Rahmen des Upgrades von SAP ECC auf SAP SuccessFactors innerhalb einer komplexen Technologielandschaft.
- Current 10 years and 6 months, since Dec 2015
HR Technologien & Prozess Beraterin
Police, St. John, Mercury Energy, Suntory, Reserve Bank,...
Selbständige Beraterin im Bereich HR Technologien, Business Analysis, HR Reporting & HR & Recruitment Operations.
- 10 months, Nov 2024 - Aug 2025
HRIS Improvement Lead
Hato Hone St John
Analyse der HR-Technologielandschaft. Verbesserung der Nutzbarkeit von PayGlobal für Stakeholder.
- 3 months, Aug 2024 - Oct 2024
HRIS Consultant
Accident Compensation/EvokeHR
Analyse der bestehenden HR-Technologielandschaft und Erarbeitung von Empfehlungen für die Zukunft.
- 3 months, Apr 2024 - Jun 2024
Business Analyst (Workday)
Mercury Energy/Evoke HR
Analyse der bestehenden HR-Technologielandschaft und Erarbeitung einer Empfehlung für die Implementierung eines HRIS.
- 7 months, Sep 2023 - Mar 2024
Senior HRIS Reporting Specialist
Suntory
Entwicklung und Implementierung eines globalen HRIS Standard-Reporting.
- 6 months, Dec 2022 - May 2023
HRIS Talent Acquisition Project Lead
Waka Kotahi NZ Transport Agency
Analyse der Konfiguration des bestehenden Workday-Moduls Recruitment zur Steigerung der Effizienz und der Gesetz- und Regelkonformität.
- 5 months, Aug 2022 - Dec 2022
Project Manager Recruitment
NZ Police
- 2 months, Apr 2021 - May 2021
Recruitment Coach
Helmut Herbert
- 7 months, Sep 2020 - Mar 2021
Recruitment Systems Advisor
Reserve Bank of New Zealand
Analyse und Konfiguration des neu implementierten Recruitment Systems Phoenix ATS.
- 3 months, Mar 2020 - May 2020
Recruitment Systems Consultant and Recruiter
Optic Digital
- 1 year and 1 month, May 2019 - May 2020
Recruitment Consultant Systems Implementation
Victoria University of Wellington
Implementierung von Oracle Recruitment Cloud (ORC) im Rahmen des HRIS-Rollouts von Oracle Human Capital Management (HCM) in einer dezentralisierten Recruitment-Umgebung mit hohem Volumen und ca. 300 ORC-Nutzern.
- 1 year and 3 months, Mar 2018 - May 2019
HR & Recruitment Consultant
COMSMART
- 3 months, Oct 2017 - Dec 2017
HR and Recruitment Advisor
Trustees Executors
- 3 months, Jul 2017 - Sep 2017
Project Manager
Makara Peak Mountainbike Supporters
- 6 months, Jan 2017 - Jun 2017
HR and Recruitment Consultant
The Campbell Institute
- 2 years and 7 months, Sep 2014 - Mar 2017
Office Manager and Assistant
Lenovo Group
- 1 year and 2 months, Dec 2015 - Jan 2017
Reiseführer Autor Neuseeland
Reise Know-How Verlag
Ich schreibe einen 500 Seiten starken Reiseführer über Neuseeland. Zielgruppe Backpacker und Individualreisende.
- 1 year and 1 month, Jul 2013 - Jul 2014
Business Manager (Recruitment)
Manpower Services NZ
- 5 years, Oct 2007 - Sep 2012Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassungsleiterin (Recruitment)
Mitglied Business Development Team
Ausbildung von Kaja Schäfer
- 2 years, Sep 2004 - Aug 2006
Wirtschaftswissenschaften
Fachhochschule Mainz
- 3 years and 10 months, Sep 1996 - Jun 2000
Sonderschulpädagogik
Universität zu Köln
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Chinese
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Te Reo Māori
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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