Katharina Gutberlet

Planung und Terminierung von Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen ganzheitlicher Personalentwicklung, Vor- und Nachbereitung von Führungskräfteseminaren, Zuordnung und Überprüfung externer Seminarmaßnahmen auf die zukünftigen von HR vorgegebenen Jobprofile, Erstellung von Kommunikations-unterlagen für Führungskräfte und Betriebsräte sowie Vorstellung in virtuellen Formaten, Betreuung & Konzeption des Intranetauftritts des Bereiches, Projektmanagement

Begleitung des Rollouts Skillmanagement, Regelkommunikation, Aufbereitung von Unterlagen, Konsolidierung von Feedback an Konzernteam

Stellenausschreibungen, Betreuung des ganzheitlichen Bewerbungsprozesses, Beratung der Führungskräfte, Bewerbermanagement, Begleitung von Auswahlgesprächen

Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement (Bedarfsermittlung, Beratung des Business, Konzeption und Einführung von Maßnahmen oder Zugriff auf zentrale Programme, Erfolgsmessung der Maßnahmen), Frauenförderung, Potenzialträgerförderung, Budgetplanung und –verantwortung, Unterstützung und Beratung im Befragungsprozess (MAB, Puls, eigene Initiativen), Erstellung von Kommunikationskonzepten und managementgerechte Aufbereitung zu PE-Produkten, Performancemanagement, Changemanagement, Sozialpartnermanagement

Sitzungsvor- und -nachbereitung, Eventplanung, Moderation von Tagungen und Events

Personalentwicklung, Gruppendynamik, Präsentationstechniken, Moderationen

Finanzcontrolling

Mädchen für alles (Sekretariat, Recruiting, Sales, T-Punkt, Callcenter Front Office Kundenberatung, Assistenz, Finanzen...)

Empirische Untersuchungen, Durchschnittsberechnungen, Mittelwerte