Kathrin Weiler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kathrin Weiler
- Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2022Simon-Kucher & Partners
Global Director HR Policies, Rewards & Benefits
- 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2016 - Sep. 2018Learnship Networks GmbH
(Senior) Manager Corporate HR & Recruiting
- 5 Jahre und 8 Monate, Apr. 2011 - Nov. 2016Deutsche Telekom AG
Recruiting & Talent Acquisition - Senior Referentin Personalmarketing
- Konzeption, Abstimmung und Umsetzung von weitreichenden Personalmarketingkampagnen im Jobprofil „Call Center“, sowie allgemeiner Personalmarketingmaßnahmen, insbesondere Kreation von generischen HR Imageanzeigen (Print, Online) für den Konzern Telekom - Strategische Durchführung der Mediaplanung Print, Online und ooh - Organisation von Promotion-Aktionen - Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister und Agenturen
- 2 Jahre, Apr. 2009 - März 2011Deutsche Telekom AG
Recruiting & Talent Service - Junior Referentin Personalmarketing
- Konzeption und Implementierung eines neuartigen Praktikumsmodells („Flexikum“), inkl. Namensfindung, Prozessdefinition und Kommunikation - Umsetzungsverantwortung für studentische Praktika und Abschlussarbeiten im Konzern Telekom (u.a. arbeitsrechtliche Abstimmung der Praktikumskonditionen, interne und externe Kommunikation) - Entwicklung und Implementierung des Praktikantenbindungsprogramms „Connect!“ - Verantwortung für das „Global Internships Programm“ der Deutschen Telekom AG
- 2 Jahre und 10 Monate, Juni 2006 - März 2009
Sales & Customer Service
T-Mobile International AG
zunächst Team- und Projektassistenz, anschließend persönliche Assistenz des Bereichsleiters
Ausbildung von Kathrin Weiler
B.A. Politik, Verwaltungswissenschaften und Soziologie
FernUniversität Hagen, seit 2008
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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