Katrin Meyer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Meyer
Manager Employee Ramp Up Greenfield Werk Ungarn
HR Business Partner + HR Network Partner (Frankreich, Niederlande, Belgien) + (Projekt) Facility Mgmt. @ Alphabet, ein Unternehmen der BMW Gruppe
2015-18: HR Business Partner + Teil-Projektleitung HR Management Greenfield Werk México; 2013-14: HR Business Partner Planning & Production Electric Drive Systems
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2012
HR Marketing, Recruiting, Training
BMW Peugeot Citroën Electrification GmbH
2012: Team Leader HR Marketing, Recruiting & Training @ bpce, einer Joint-Venture Kooperation von BMW und PSA (Peugeot Citroën); 2011: Spec. HR Strategy within the BMW AG, to prepare the bpce function
- 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 2007 - Sep. 2011
Personalmarketing, Rekrutierung, Ausbildung
JENOPTIK AG Jena
2010-11 Teamleiter Personalmarketing, Rekrutierung, (Erst-)Ausbildung; inkl. Aufbau Shared Service Center Shanghai (2011) // 2009-10 Referent Personalmarketing, Rekrutierung // 2007-09 Junior Experte Personalmarketing, Rekrutierung
- 2005 - 2007
Personalreferat, Projektmanagement
euro engineering AG Jena
6 Monate Praktikant, im Anschluss Mitarbeiter in Teilzeit (studienbegleitend)
Studentische Hilfskraft (2004-2006 Lehrstuhl Personalwirtschaft & Organisation, 2007 Lehrstuhl Internationales Management), Tutor für Wirtschaftsmathematik (2002)
- 2003 - 2003
HR, Marketing, Fundraising, Artistic
Metropolitan Opera New York City (USA)
International Intern
Ausbildung von Katrin Meyer
- 2003 - 2004
Erasmus Studies Economics
Universidad de Granada (Spanien)
- 2001 - 2007
Betriebswirtschaftslehre / Interkulturelles Management
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Personalwirtschaft & Organisation, Internationales Management, Interkulturelle Wirtschaftskommunikation (Englisch, Spanisch)
- 2000 - 2001
English @ Teachers College
Columbia University New York City (USA)
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
Französisch
-
Russisch
-
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