Kerstin Müller

Beamtet, Leiterin Führungskräfte- und Talententwicklung, Deutsche Bundesbank, Zentrale
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Coaching
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Personalmarketing
Talentmanagement
Bewerbermanagement
Personalmanagement
E-Recruiting
MS Office
Lebenslanges Lernen

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Müller

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2020

    Leiterin Führungskräfte- und Talententwicklung

    Deutsche Bundesbank, Zentrale

  • 3 Jahre und 10 Monate, Dez. 2016 - Sep. 2020

    Leiterin Managementfortbildung

    Deutsche Bundesbank
  • 6 Jahre und 6 Monate, Juni 2010 - Nov. 2016

    Personalreferentin

    Deutsche Bundesbank
  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2007 - Mai 2010

    Spezialistin Personalmarketing

    Deutsche Bundesbank
  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2006 - Juni 2007

    Assistentin der Geschäftsführung

    peopledynamix

  • 8 Monate, Juli 2005 - Feb. 2006

    Assistentin der Geschäftsführung

    Thalia Bücher GmbH
  • 4 Jahre, Jan. 1996 - Dez. 1999

    Ausbilderin

    Deutsche Bundesbank

Ausbildung von Kerstin Müller

  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2016 - Mai 2018

    Relationales Coaching

    Sonja Radatz, Institut für relationale Beratung, Wien

  • 7 Jahre, Okt. 1998 - Sep. 2005

    Human Resources Management

    Technische Universität Kaiserslautern

    Learning Organisation

  • 3 Jahre, Apr. 1992 - März 1995

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Deutsche Bundesbank

Sprachen

  • Deutsch

  • Englisch

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