Klaus P. Mörtl

Inhaber, Optimierer für alle HR Themen, meinOptimierer

Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Projekte
Human Resources
Personalmanagement
HR Projekte
Leadership
HR Consulting
Change Management
* Support bei Krisen und im Change
* Leadership-Trainings und Impulsvorträge & Leader
* profunde Erfahrung als Personalleiter und Arbeit
* Beratung beim Jobwechsel / Einstieg / Umstieg /
* Optimierung von Dienstverträgen
* SIE verdienen MEHR - ich sorge dafür: Coaching b
Arbeitsrecht
Employer Branding
Leistungsorientierte Vergütung
HR Strategie
Personalentwicklung
Interim-Management
Beratung von Führungskräften
Mitarbeitergespräche
Arbeitszeitmodelle
Krisen-Management
Management Consulting
Unternehmensberatung
Restrukturierungsberatung
Sozialplan
Consulting
Beratung
Strategie
Strategieentwicklung
Strategieberatung
Outplacement
Leadership-Training
Leadership Development
Employer-Branding
Employer Brand
Changemanagement
Change Communication
Change Kommunikation
Arbeitgeber-Marke
Arbeitgeberattraktivität
Betriebsvereinbarung
Personalentwicklungskonzepte
Coaching von Führungskräften
Vergütung
Variable Vergütungssysteme
Vergütungssysteme
Interim management
Verhandlungsführung
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeitregelung
Feedbacksysteme
Lektorat
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Betriebsrat
Krisenmanagement
Krisenberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Klaus P. Mörtl

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2019

    HR Consultant & Krisenberater für Unternehmen

    ZAK Consulting OG

    ZAK Consulting - mit uns werden Herausforderungen bewältigbar! Durch maßgeschneiderte Beratung und Trainings. Von erfahrenen Praktikern – klar, unverkrampft, mutig!

  • Bis heute 13 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2010

    Optimierer für alle HR Themen

    meinOptimierer

    Support für Firmen bei Projekten, operativen HR-Fragestellungen und HR-Interims-Projektmanagement, HR-Unternehmensberater, Beratung von Führungskräften beim Jobwechsel (optimaler Ausstieg und Neueinstieg); Trainings für Führungskräfte (Leadership, Arbeitsrecht,...) lgj. Lektor (WU Wien, FH Wien), Trainer & Referent

  • Bis heute 16 Jahre und 7 Monate, seit 2008

    Lektor für Personalthemen und Vortragender

    FH Wien, WU Wien, UMIT, UIBK; ARS, ÖPWZ, WIFI Management Forum,...

  • 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 2007 - Sep. 2011

    Bereichsleiter Human Resources & Facility Mgt. (ab 11/2010: HR Consultant)

    mobilkom austria AG (nun: A1 Telekom Austria AG)

    ab 3/2010 Wechsel zu Integrations-Sonderaufgabe: Change- und Integrationsmanagement zur Vorbereitung der Verschmelzung A1 Telekom Austria. ab 11/2010 HR Consultant für A1 Telekom Austria.

  • 2006 - 2010

    Berater und Lektor für Human Resources-Themen

    Unternehmensberatung

    Beratung von Führungskräften beim Jobwechsel (optimaler Ausstieg und Neueinstieg); Lektor (WU Wien, FH Wien), Trainer/Referent; HR-Unternehmensberater

  • 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2007

    Head of Human Resources & Infrastructure

    bwin Interactive Entertainment AG

  • 3 Jahre und 10 Monate, Nov. 2002 - Aug. 2006

    Director Human Resources, Organization & Facility Management

    tele.ring Telekom Service GmbH

  • 10 Monate, Jan. 2002 - Okt. 2002

    Director Human Resources & Facility Management

    Quam Group 3G UMTS GmbH, München

  • 3 Jahre, Jan. 1999 - Dez. 2001

    Director Human Resources & Organization

    tele.ring Telekom Service GmbH

  • 9 Jahre und 7 Monate, Juni 1989 - Dez. 1998

    Leiter Personalmanagement

    NÖ HYPO-BANK

    Karrierestationen: Vorstandsassistent, Human Resources, Rechtsabteilung, Beteiligungsmanagement

Ausbildung von Klaus P. Mörtl

  • Rechtswissenschaften; Teilstudium BWL

    Universität Linz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Familie
Freunde
gute Gespräche
Fernreisen
Segeln
Ski

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z