Klaus P. Mörtl

Basic

Wien, Austria

Skills

HR-Projekte
Human Resources
Personalmanagement
HR Projekte
Leadership
HR Consulting
Change Management
* Support bei Krisen und im Change
* Leadership-Trainings und Impulsvorträge & Leadership-Coaching
* profunde Erfahrung als Personalleiter und Arbeitsrechtsexperte
* Beratung beim Jobwechsel / Einstieg / Umstieg / Ausstieg
* Optimierung von Dienstverträgen
* SIE verdienen MEHR - ich sorge dafür: Coaching bei Gehaltsverhandlungen
Arbeitsrecht
Employer Branding
Leistungsorientierte Vergütung
HR Strategie
Personalentwicklung
Interim-Management
Beratung von Führungskräften
Mitarbeitergespräche
Arbeitszeitmodelle
Krisen-Management
Management Consulting
Unternehmensberatung
Restrukturierungsberatung
Sozialplan
Consulting
Beratung
Strategie
Strategieentwicklung
Strategieberatung
Outplacement
Leadership-Training
Leadership Development
Employer-Branding
Employer Brand
Changemanagement
Change Communication
Change Kommunikation
Arbeitgeber-Marke
Arbeitgeberattraktivität
Betriebsvereinbarung
Personalentwicklungskonzepte
Coaching von Führungskräften
Vergütung
Variable Vergütungssysteme
Vergütungssysteme
Interim management
Verhandlungsführung
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeitregelung
Feedbacksysteme
Lektorat
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Betriebsrat
Krisenmanagement
Krisenberatung

Timeline

Professional experience for Klaus P. Mörtl

  • Current 2 years and 9 months, since Apr 2019

    Krisenberater für Unternehmen

    ZAK! Zentrum für angewandte Krisenberatung

    ZAK! macht Sie krisenfit und Krisen bewältigbar! Durch maßgeschneiderte Beratung und Trainings. Von erfahrenen Praktikern – klar, unverkrampft, mutig!

  • Current 11 years and 3 months, since Oct 2010

    Optimierer für alle HR Themen

    meinOptimierer

    Support für Firmen bei Projekten, operativen HR-Fragestellungen und HR-Interims-Projektmanagement, HR-Unternehmensberater, Beratung von Führungskräften beim Jobwechsel (optimaler Ausstieg und Neueinstieg); Trainings für Führungskräfte (Leadership, Arbeitsrecht,...) Lektor (WU Wien, FH Wien), Trainer & Referent

  • Current 14 years, since 2008

    Lektor für Personalthemen und Vortragender

    FH Wien, WU Wien, UMIT, UIBK; ARS, ÖPWZ, WIFI Management Forum,...

  • 4 years and 2 months, Aug 2007 - Sep 2011

    Bereichsleiter Human Resources & Facility Mgt. (ab 11/2010: HR Consultant)

    mobilkom austria AG (nun: A1 Telekom Austria AG)

    ab 3/2010 Wechsel zu Integrations-Sonderaufgabe: Change- und Integrationsmanagement zur Vorbereitung der Verschmelzung A1 Telekom Austria. ab 11/2010 HR Consultant für A1 Telekom Austria.

  • 2006 - 2010

    Berater und Lektor für Human Resources-Themen

    Unternehmensberatung

    Beratung von Führungskräften beim Jobwechsel (optimaler Ausstieg und Neueinstieg); Lektor (WU Wien, FH Wien), Trainer/Referent; HR-Unternehmensberater

  • 11 months, Sep 2006 - Jul 2007

    Head of Human Resources & Infrastructure

    bwin Interactive Entertainment AG

  • 3 years and 10 months, Nov 2002 - Aug 2006

    Director Human Resources, Organization & Facility Management

    tele.ring Telekom Service GmbH

  • 10 months, Jan 2002 - Oct 2002

    Director Human Resources & Facility Management

    Quam Group 3G UMTS GmbH, München

  • 3 years, Jan 1999 - Dec 2001

    Director Human Resources & Organization

    tele.ring Telekom Service GmbH

  • 9 years and 7 months, Jun 1989 - Dec 1998

    Leiter Personalmanagement

    NÖ HYPO-BANK

    Karrierestationen: Vorstandsassistent, Human Resources, Rechtsabteilung, Beteiligungsmanagement

Educational background for Klaus P. Mörtl

  • Rechtswissenschaften; Teilstudium BWL

    Universität Linz

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

Wants

Unternehmen die temporär einen Experten im Personalbereich benötigen (Human Resources Consulting und Support)
Projekte im HR-Bereich
PersonalmanagerInnen die eine "HR-Hotline" für rasche verlässliche Auskünfte möchten
Change- und Krisenmanagement
Interim-Management
Management auf Zeit
Consulting
ManagerInnen und Führungskräfte die ihre berufliche Veränderung optimal gestalten wollen (Jobwechsel Vertragsoptimierung Verhandlungscoaching)
Change-Projekte

Interests

Familie
Freunde
gute Gespräche
Fernreisen
Segeln
Ski

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