Cathleen Roeder
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cathleen Roeder
- Bis heute 1 Jahr, seit Juli 2024
Mentorin
MentorMe
Größtes berufliches Mentoring-Programm für Frauen im deutschsprachigen Raum
- Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2023
Mitglied des Expert*innenrats - Arbeitswelt/Mittelstand
Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus"
Vom BMFSFJ geförderte & der EAF Berlin durchgeführte Initiative zur Verankerung wirksamer Maßnahmen gegen Sexismus
Gestaltung & Betreuung aller HR-Themen
- 10 Jahre und 4 Monate, Juni 2008 - Sep. 2018Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG
HR Business Partnerin - Region Ostdeutschland
Gestaltung & Betreuung aller HR-Themen, Ansprechpartner in personal- & arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Führungskräfteberatung in Fragen der Mitarbeiter- & Teamentwicklung, Erarbeitung & Umsetzung von Mitarbeiterbindungs- & PE-Maßnahmen, Betreuung von Performance- & Talentmanagementthemen, Personalmarketing, Employer Branding, Leitung der Diversity Focus Group der Region Ostdeutschland
- 2 Jahre und 4 Monate, März 2006 - Juni 2008
HR Recruitment Consultant
Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Personalbeschaffung & Vermittlung von Fach- & Führungskräften der Bereiche Finance & Accounting sowie Office, Personalmarketing, Personalentwicklung & Training, Personalbetreuung
- 6 Jahre, Apr. 2000 - März 2006
Assistentin der Geschäftsführung
Drendel+Zweiling DIAMANT GmbH
- 2 Jahre, Apr. 1998 - März 2000
Referentin Personalentwicklung - Nachwuchsförderung/Fort- & Weiterbildung
DaimlerChrysler AG
Personalmarketing, Recruiting, Talentmanagement, Betreuung der Nachwuchsführungskräfte/Trainees sowie der Praktikanten & Diplomanden, Personalcontrolling
Ausbildung von Cathleen Roeder
- 4 Jahre und 11 Monate, Okt. 1992 - Aug. 1997
Sprach- und Kulturwissenschaften
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
English & American Studies
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
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