Kovacs Balazs

Angestellt, Prokurist, PW Pannon-Work GmbH
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR processes knowledge & experience
HR Administration
Austrian labour law knowledge
HR Strategie und Implementierung
Training and Development
Erfahrung im Recruting
Personalberatung
Geschäftsleitung
Mitarbeiterführung
Socialmedien recruiting

Werdegang

Berufserfahrung von Kovacs Balazs

  • Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2016

    Prokurist

    PW Pannon-Work GmbH

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2014 - Dez. 2015

    Sales&Office Manager

    Caesar Bioreinigung GmbH.

    Personalmanagm Organisation des gesamten Bürobetriebs Kalendermanagm Kundenbetruung Koordination von Meetings Koordinationsstelle zu Banken, Steuerberatern, Behörden und Rechtsanwälten etc. Erste Ansprechperson für Kunden und Dienstleister Umsetzung und Überwachung von Marketingaktionen Laufende Wartung der Firmen-Homepage Akquisition von Neukunden Angebotsprozesse (Planung und Kalkulation) Kundenpflege und Key Account Management Forderungmanagm.

  • 4 Jahre und 2 Monate, März 2010 - Apr. 2014

    International Coordinator

    PDM Touristik GmbH.

    Durchführung verschiedene Projekten

  • 1 Jahr und 5 Monate, März 2009 - Juli 2010

    HR Business Partner

    MOL Austria Gmbh.

    HR Business Partner • Mitarbeit bei der Aufbau der HR-Strategie in Österreich inkl. M&A • Implementierung und Weiterentwiclung der Prozesse und Systeme im Recruiting, Compensation, Performance-Management und Karriereplanung • Vertretung von HR in verschiedenen Gremien und Projekten • Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten • Ansprechpartner in HR-Fragen für die externen Organisationen (Retail, Wholesale, PetChem, Lube) • Kontakt und Abstimmung mit dem Headquarter in allen HR-

  • 8 Jahre und 1 Monat, März 2001 - März 2009

    HR Mitarbeiter

    MOL Öl&Gas GmbH (Ungarn)

    Dienstverträge • Ein- und Austritte • Karrierplanung • Performance-Management • Enge Zusammenarbeit mit dem Management • Weiterbildung und Personalentwicklung der Mitarbeiter • Umfassende Betreuung der Expats im In- und Ausland in allen HR-Angelegenheiten (Vorbereitung des Umzugs Behördenwege, Ausarbeitung der Compensation-Pakete, Erstellung von Dienstverträgen, Kontakt mit externen Personaldienstleister); • Sonstige internationale HR-Projekte • SAP HR • Aufbau der konzernweiten HR-Systeme

Ausbildung von Kovacs Balazs

  • 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 1996 - Juni 1999

    Hauptfach: Human Resources

    Janus Pannonius Universität, Pécs - Ungarn

    HR

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Ungarisch

    Muttersprache

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