Kristina Blanken
Angestellt, Junior HR Manager Talent & Executive Management, Otto Group
Studentin, MBA Performance Leadership, Leuphana Universität
Hamburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Kristina Blanken
Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit März 2023
Junior HR Manager Talent & Executive Management
Otto Group• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung des gruppenweiten Performance- und Potenzialprozesses sowie Optimierung und Administration des Talentmanagementsystems • Konzeption, Organisation und Begleitung von Formaten zur Entwicklung und Vernetzung von Führungstalenten • Gestaltung des systematischen gruppenweiten Austauschs der Talentmanagementfunktionen im Konzern • Erstellung von Entscheidungsunterlagen für den Konzernvorstand
Verfassen einer Bachelorarbeit zum Thema „Konzernübergreifendes Talentmanagement: Analyse von Chancen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren am Beispiel der Otto Group“ (Note: 1,0)
1 Jahr, März 2022 - Feb. 2023
Werkstudentin im Talentmanagement | Otto Group HR Strategy & Talentmanagement
Otto Group• Mitwirken bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung des konzernweiten Performance Prozesses • Optimierung und Administration des konzernweiten Talentmanagement Tools (z.B. User Onboarding und Qualitätssicherung der Datengrundlage) • Unterstützung bei der Organisation eines Entwicklungsprogrammes für Führungstalente sowie eines Formates zur Organisationsentwicklung • Vielseitige Projektarbeit, z.B. Aufsetzen von Kommunikations-Sharepoint-Seiten und Erstellung von Folien für Leitungskonferenzen
• Vorbereitung und Durchführung von einem Tutorium für Studierende im Modul Wirtschaftsmathematik • Vertiefung der Lehrinhalte • Beantwortung von Fragestellungen der Studierenden in einem Online-Forum
• Konzeption, Teilnahme und Auswertung von Vorstellungs- und Disziplinargesprächen • Unterstützung bei der Organisation eines Assessment Centers zur Auswahl tariflicher Führungskräfte • Mitwirken beim Einstellungsprozess • Erstellung von diversen Berechnungen, Auswertungen und Aufbereitung der Daten • Erstellung eines monatlichen Monitorings und Vorbereitung der jährlichen Potenzialanalyse • Bearbeitung der personellen Einzelmaßnahmen • Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Unterstützung im Bereich Recruiting sowie im Bereich Bewerbermarketing • Erfassung von Bewerbungen und Anlegen von Kandidat*innen • Erstellung von professionellen Kandidat*innen-Profilen zur Vorlage bei Kund*innen im Bereich Engineering & IT • Active Sourcing über berufliche und soziale Netzwerke
• Organisation der hochschuleigenen Firmenkontaktmesse „Expect!“ • Personalplanung • Planung der Messeeinrichtung und des Rahmenprogramms • Planung und Mithilfe Auf- und Abbau • Erstellung des Standplanes • Betreuung der Unternehmen am Messetag
Ausbildung von Kristina Blanken
Bis heute 6 Monate, seit Apr. 2024
MBA Performance Leadership
Leuphana Universität
Der MBA in Performance Leadership kombiniert Elemente des Performance Managements mit der wirtschaftspsychologischen Perspektive auf modernes Führungshandeln und vermittelt so ein ganzheitliches Führungsverständnis.
3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2019 - März 2023
Betriebswirtschaft
Hochschule Bremen
Schwerpunkte: Personalmanagement & Controlling Gesamtnote: 1,1
1 Jahr, Sep. 2018 - Aug. 2019
Tourismusmanagement
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2015 - Juni 2018
Berufliches Gymnasium Wirtschaft
Berufsbildende Schulen Rotenburg Wümme
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen