
Lars Löwenberg
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lars Löwenberg
• Umsatzwachstum im Einklang mit der Strategie • Markt und die Wettbewerberanalyse • Identifizieren, qualifizieren und verfolgen von Leads für Projekte • Bereitstellen genauer Produktprognosen für Kunden • Beziehungen zu bestehenden Kunden aufbauen und Marktanteilsentwicklung • Verkäufe vs. AOP auf monatlicher und jährlicher Basis • Reisetätigkeit >60%
- 2021 - 2023
Vertriebsleiter Deutschland
Etn Van Moer N.V.
• Strategische Planung & Entwicklung von Vertriebsstrategien für den deutschsprachigen Raum • Auswahl, Installation und Überwachung geeigneter Agenturen zur Leadgenerierung im Endkundenbereich • Neukundenakquise, Gewinnung & Ausbau von Verbänden und technischen Händlern/ Resellern • Marketing- und Messeplanung und Durchführung vor Ort
• Strategisches Marketingmanagement • Vertriebsmanagement Leadership Coaching • Projektmanagement • Leadership Coaching • Kommunikation, Präsentation und Gesprächsführung
- 2021 - 2021
Business Development Manager D/A/CH
Static Control Components, Inc.
• Verantwortlich für den Ausbau der Händler- und Distributionskanäle • Gezielte Neukundenakquise in bisher unerschlossenen Gebieten • Aus- & Aufbau des proytablen und nachhaltigen Verkaufs der Static Produkte • Implementieren von strategischen Vertriebsplänen für Channels / Kunden • Erstellung von detaillierten, genauen und zeitnahen AnalZsen der Performance und Forecasts
- 2019 - 2020
Regional Sales Manager D/A/CH
Justrite Safety Group
(Matting/ Flooring industry/ Safety products) • Leiter des deutschsprachigen Verkaufsteams • Entwicklung der Vertriebsstrategie für die Region und Festlegung der Umsatzesziele (Prognose / Budgetierung) • Marken und Produkte erfolgreich vertreten bei Gro6händlern, Einzelhändlern, Industrielieferanten und nationalen, regionalen Händlern • Durchführung von Schulungen und Coaching beim Kunden • Marktpotenzial erkennen und Wettbewerbsaktivitäten analZsieren
• Ausbau des Direktvertriebs und des Vertriebs durch nationale und regionale Wiederverkäufer / Distributoren und Teilnahme an Ausschreibungen • ständige Akquisition neuer Kunden und Wiederverkäufer • Durchführung effektiver Produktvorführungen und Schulungen zur Steigerung der Markenpräsenz
- 2016 - 2018
Account Manager Germany North
COBA europe GmbH
(Matting/ Flooring industry) • Marktpotenzial erkennen und Wettbewerbsaktivitäten analysieren • die Marke und innovative Produkte erfolgreich bei Groxhändlern, Einzelhändlern, Industrielieferanten und anderen nationalen, regionalen Händlern vertreten • Planen und Implementieren von Vertriebsma6nahmen und Vertriebszielen für die Vertriebsregion • Durchführung von Produktschulungen und Coaching beim Kunden
Außendienst B2B Vertrieb von Büromaterialien
- 2012 - 2014
Salesman/ Trainer
Vodafone D2 GmbH
-Beratungs- und Vertriebstätigkeit vorwiegend im Geschäftskundensegment in deutscher und englischer Sprache -Erstellung von Zahlenmeldungen und Pflege von Statistiken im Bereich Abverkauf Tablets, Smartphones etc. -Event- und Promotionplanung zu besonderen Aktionstagen -Trainings durchgeführt vor Gruppen á 10 Leuten sowie Mitarbeiter eingearbeitet
- 2010 - 2012
IT-Kundenbetreuer / Coach
Microsoft
-Telefonische und schriftliche Betreuung der Microsoft Partner (Partner Network) -Kundengewinnung durch PreSales- und Lizensierungsfragen von Microsoft Software -Zuständig für die Verbesserung der internen Arbeitsabläufe/ Coaching der Mitarbeiter -Fehlersuche und -analyse bei eingehenden Negativbewertungen -Selbstständige, kontinuierliche Leistungsüberprüfung und Bewertung einzelner Personen -Persönliche Beratung von Microsoft Partnern auf der deutschen Partnerkonferenz 2010
- 2005 - 2009
Dispositionsassistent
TUJA Zeitarbeit GmbH
-Bewerberrecruitment vorwiegend im luftfahrttechnischen Bereich -Führen von Bewerber- und Mitarbeitergesprächen -Kundengerechte Angebotserstellung und Übermittlung der Profile -Erstellung von Arbeitsverträgen und entsprechenden Einsatzmeldungen -Aufnahme und Erstellung der Unfallmeldungen, sowie Erstellung anschließender Arbeitsplatzbegehungen
Ausbildung von Lars Löwenberg
- 3 Jahre, Aug. 2005 - Juli 2008
Kaufmann für Bürokommunikation
Tuja Zeitarbeit GmbH
-Bewerberrecruitment vorwiegend im luftfahrttechnischen Bereich -Führen von Bewerber- und Mitarbeitergesprächen -Kundenakquise -Kundengerechte Angebotserstellung und Übermittlung der Profile
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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