Michele Heise
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michele Heise
- Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2022
Head of HR
BROSNAN NORDEN GmbH
- 2 Jahre und 4 Monate, März 2018 - Juni 2020
Kaufmännische Leiterin/Prokuristin
stralab Baustoff- und Straßenprüfung GmbH
Führung/Leitung der betriebswirtschaftlichen Bereiche, HR und des administrativen Bereichs
- 7 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2017
Head of Human Resources/Leiterin Personal
Egmont Ehapa Media GmbH
HR-Generalistin: Verantwortung für Personalplanung- und -recruiting, Verantwortung und Umsetzung von Changemanagement Prozessen, Arbeit mit Personal- und Betriebsräten, Personal- und Organisationsentwicklung, Talentmanagement - Führungs- und Fachkräfteentwicklung, Mitglied im globalen HR-Team, Mitglied der Geschäftsleitung und Prokuristin
- 9 Jahre und 10 Monate, März 2001 - Dez. 2010
Senior Personalreferentin/HR-Managerin
Egmont Ehapa Media GmbH
HR-Generalistin: Personal-Recruiting, Personal-Controlling- sowie Budget- und Planungsprozesse, Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Management, Development-, Management- und Talent-Entwicklung,
- 10 Jahre und 2 Monate, Jan. 1991 - Feb. 2001
Personalreferentin
YTONG GMBH
HR-Generalistin: Personal-Recruiting, Personal-Controlling- sowie Budget- und Planungsprozesse, Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Management, Development- und Talentmanagement,
Ausbildung von Michele Heise
- 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 1998 - März 2001
Personalmanagement
IHK Potsdam
Personalwesen - Personalrecruitment, -Planung, -controlling, Personalentwicklung, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht,
- 3 Jahre, Aug. 1980 - Juli 1983
Pädagogik, Erziehungswissenschaften
Institut zur Aus- und Weiterbildung von Ingenieurpädagogen Schwerin
Pädagogische Ausbildung/Erziehungswissenschaften für Jugendliche
- 2 Jahre, Aug. 1977 - Juli 1979
Bürokauffrau
Berufsausbildung
Berufsausbildung zur Bürokuffrau
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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