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Michele Heise

Angestellt, Head of HR, BROSNAN NORDEN GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Generalistin
Strategisches HR Management
Change Management
Arbeitsrecht
Tarif-Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Betriebliche Altersvorsorge
Pensionsmanagement
Führungserfahrung
Führungskräftecoaching
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiterführung
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterbefragungen
Vertragsmanagement
Personalcontrolling
Vergütungsmanagement
Benefits & Compensation
Personalstatistik
Personalstrategie
Recruiting
Personal development
Coaching
Employer Branding
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
Organisationsentwicklung
Projektmanagement
HR-Businesspartner
HR Shared Services
Sparring Partner für General Management

Werdegang

Berufserfahrung von Michele Heise

  • Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2022

    Head of HR

    BROSNAN NORDEN GmbH

  • 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2018 - März 2021

    Leiterin Personalentwicklung

    ARAN Holding GmbH
  • 2 Jahre und 4 Monate, März 2018 - Juni 2020

    Kaufmännische Leiterin/Prokuristin

    stralab Baustoff- und Straßenprüfung GmbH

    Führung/Leitung der betriebswirtschaftlichen Bereiche, HR und des administrativen Bereichs

  • 7 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2017

    Head of Human Resources/Leiterin Personal

    Egmont Ehapa Media GmbH

    HR-Generalistin: Verantwortung für Personalplanung- und -recruiting, Verantwortung und Umsetzung von Changemanagement Prozessen, Arbeit mit Personal- und Betriebsräten, Personal- und Organisationsentwicklung, Talentmanagement - Führungs- und Fachkräfteentwicklung, Mitglied im globalen HR-Team, Mitglied der Geschäftsleitung und Prokuristin

  • 9 Jahre und 10 Monate, März 2001 - Dez. 2010

    Senior Personalreferentin/HR-Managerin

    Egmont Ehapa Media GmbH

    HR-Generalistin: Personal-Recruiting, Personal-Controlling- sowie Budget- und Planungsprozesse, Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Management, Development-, Management- und Talent-Entwicklung,

  • 10 Jahre und 2 Monate, Jan. 1991 - Feb. 2001

    Personalreferentin

    YTONG GMBH

    HR-Generalistin: Personal-Recruiting, Personal-Controlling- sowie Budget- und Planungsprozesse, Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Management, Development- und Talentmanagement,

Ausbildung von Michele Heise

  • 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 1998 - März 2001

    Personalmanagement

    IHK Potsdam

    Personalwesen - Personalrecruitment, -Planung, -controlling, Personalentwicklung, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht,

  • 3 Jahre, Aug. 1980 - Juli 1983

    Pädagogik, Erziehungswissenschaften

    Institut zur Aus- und Weiterbildung von Ingenieurpädagogen Schwerin

    Pädagogische Ausbildung/Erziehungswissenschaften für Jugendliche

  • 2 Jahre, Aug. 1977 - Juli 1979

    Bürokauffrau

    Berufsausbildung

    Berufsausbildung zur Bürokuffrau

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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