
Mag. Maria Schönauer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Maria Schönauer
- Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2018
Human Relations | Strategie | Beratung
SCpro
Human Relations, Strategie und Beratung. Wir beraten und unterstützen Unternehmen und Organisationen, die etwas verändern wollen, damit talentierte MitarbeiterInnen effektiv im Sinne des Unternehmenserfolgs zusammenarbeiten. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir ihre maßgeschneiderte Version der „neuen Welt des Arbeitens“. Unseren Fokus legen wir dabei auf Organisationsentwicklung zur Effektiven Organisation und auf Transformation & Change.
Operations, Logistic, Supply Chain
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2018 - Sep. 2019
HR Interim Manager
O-I Germany GmbH & Co. KG
Transformation des HR Bereichs, nachhaltiges Talentmanagement, Organisationsentwicklung - Organisational Effectiveness
- 20 Jahre und 4 Monate, Sep. 1996 - Dez. 2016
HR Director Europe
Xerox Europe
Expertin mit umfassende Aufgaben im strategischen HR Bereich mit Schwerunkt Personal- und Organisationsentwicklung. Erfoglreiche Transformationen der Bereiche Learning & Development, Talent and Resourcing. Verantwortung für die Personalabteilungen in 9 Ländern, wie Deutschland, Schweiz, Benelux und die Nordischen Länder. Senior HR Business Partner für internationale Teams. Ergebnisorientierung und Produktivitätssteigerung in allen Aufgaben.
Führung des Back Office Bereiches , Technischer Kundendienst, Finanz und Personal. Verbesserung der Kundenprozesse und internen Abläufe, Fokus auf Wachstum im Vertriebsbereich, Kulturveränderung und Hebung des Mitarbeiterengagements.
- 1994 - 1996
Leiterin Personalentwicklung
Volksfürsorge Jupiter Versicherung
- 1989 - 1994
Senior Consultant
Pendl&Piswanger
Ausbildung von Maria Schönauer
- 1984 - 1989
BWL
WU Wien
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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