Basic

Marion Eppinger

ist gesund und munter. ­čąŽ

Selbstst├Ąndig, Inhaberin / Managing Partner, EM Consulting

Wien, ├ľsterreich

Skills

Erfahrung im Personalmanagement
Wissensaustausch
Zielorientierung
internationale Erfahrung
HR Strategie
Systemtische Organisationsentwicklung
Coaching
F├╝hrungskr├Ąfteentwicklung
Training
Organisationsentwicklung
Teambuilding
Personalentwicklung
Potenzialanalyse
High Potentials
Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
Pers├Ânlichkeitsentwicklung
Leadership-Training
Management Beratung
Talententwicklung
Business Transformation
Organisationsberatung
Kommunikationstechnik
Kommunikationsf├Ąhigkeit
Mitarbeiter
Unternehmen
Management

Timeline

Professional experience for Marion Eppinger

  • Current 1 year and 4 months, since Mar 2020

    Partnerin

    PWK GmbH

  • Current 3 years and 6 months, since Jan 2018

    Inhaberin / Managing Partner

    EM Consulting

    Mein ganzheitliches Konzept schafft Klarheit f├╝r das Wesentliche und besteht aus vier Elementen: Reflexion & Wirken, Sprache & Denken, Struktur & Dynamik, Gestaltung & Umsetzung. Erst wenn die ersten drei Schritte durchlaufen sind, ist Fortschritt und Stabilit├Ąt im Unternehmen m├Âglich. Dann kann, darf, soll gestaltet und umgesetzt werden - gemeinsam Strategien entwickeln und umsetzen macht Spa├č und bietet neue Wege des Zusammenarbeiten.

  • 1 year and 4 months, Sep 2018 - Dec 2019

    Karenz

    zu Hause

  • 1 year and 4 months, Sep 2018 - Dec 2019

    Coach & Trainer

    Freiberuflich

  • 4 years, Oct 2014 - Sep 2018

    VP Human Resources North & Central Europe

    Paysafe

    Strategischer HR Business Partner f├╝r alle Gesellschaften innerhalb der D-A-CH Region (ca. 300 MitarbeiterInnen), HR Betreuung von Kleingesellschaften in der T├╝rkei und Argentinien sowie der globalen Vertr├Ąge der Country Consultants. F├╝hrung von 9 MitarbeiterInnen. Berichtslinie direkt nach London in die Konzernmutter an den CHRO. Unterst├╝tzung bei Wachstumsinitiativen und der Erreichung von strategischen Zielen innerhalb des Konzerns sowie Fokus auf die "neue Welt des Arbeitens".

  • 2 years, Oct 2012 - Sep 2014

    Director Human Resources

    LexisNexis Verlag ARD Orac GmbH & Co KG

    Strategischer HR Business Partner f├╝r die Gesch├Ąftsleitung und des Management Teams in ├ľsterreich (ca. 100 MitarbeiterInnen). Neuausrichtung des Unternehmens und des Management Teams, Change Management und neue Organisationsstruktur entwickeln. HR Prozesse evaluieren und optimieren, Nachfolgeplanung aufsetzen und neue Wege des (Zusammen)Arbeitens etablieren.

  • 1 year and 6 months, Apr 2011 - Sep 2012

    Senior HR Manager

    Johnson & Johnson

    Senior HR Manager f├╝r drei Business Units innerhalb der D-A-CH Region (ca. 360 MitarbeiterInnen). F├╝hrung einer Mitarbeiterin, HR Assistenz, in Deutschland. Direkte Berichtslinie an den HR Direktor D-A-CH. Fokus war Entwicklung und Implementierung einer neuen Organisationsstruktur und Nachfolgeplanung f├╝r meine Business Units l├Ąnder├╝bergreifend in der D-A-CH Region.

  • 3 years, Apr 2008 - Mar 2011

    HR Manager

    Johnson & Johnson

    In meiner Rolle als HR Manager, war ich HR Business Partner f├╝r einen Gesch├Ąftsf├╝hrer, 3 Direktoren und 20 F├╝hrungskr├Ąften. (ca. 250 MitarbeiterInnen) F├╝hrung von zwei MitarbieterInne und Berichtslinie direkt an die Gesch├Ąftsleitung in Wien. Entwicklung und Implementierung eines neuen Recruitmentprozesses sowie eines neue Recruitmentsytsems, Erstellung eines neuen Verkaufstrainings Business Unit ├╝bergreifend, Leitung der Re-organisation des ├Âsterr. Standorts und Umsetzung globaler Initiativen.

  • 2 years and 11 months, May 2005 - Mar 2008

    HR Associate

    Johnson & Johnson DePuy Synthes

Educational background for Marion Eppinger

  • 7 years and 8 months, Jan 2012 - Aug 2019

    Coaching & Training

    Trinergy International

    Ausbildungen zum NLP-Trinergy Master Practitioner, Trainer, Coach und in systemisch dynamischer Intervention (SDI┬ę) und l├Âsungsorientierter Beratung.

  • 2 years and 10 months, Sep 2004 - Jun 2007

    Personal Management

    University of Huddersfield

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

Wants

Erfahrungaustausch
Anregungen zu Themen im HR Management
neue Ideen
Praktische Erfahrungen im Personalmanagement
Wissensaustausch
Zielorientierung
Zielorientiertes Arbeiten
Internationales Management
Internationales Personalmanagement
Internationale Erfahrung
Systemische Organisationsentwicklung
Systemische Organisationsberatung
Coaching
Systemisches Business Coaching
F├╝hrungskr├Ąfteentwicklung
Training
Organisationsentwicklung
Teambuilding
Personalentwicklung
Potenzialanalyse
High Potentials
Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
Pers├Ânlichkeitsentwicklung
Leadership Training
Managementberatung
Talententwicklung
Business Transformation
Organisationsberatung
Kommunikationstechnik
Kommunikationsf├Ąhigkeit
Mitarbeiter
Unternehmensf├╝hrung
Unternehmerisches Denken

Interests

Musik
Lesen
Wintersport
Familie
Freunde

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