Markus Krienbühl

Vorstandsmitglied, Leiter People & Culture, Rivella Group
Rothrist, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches Personalmanagement
Employer Branding
Performance Management
Bewerbermanagement
Change Management
Leadership Development
Compensation & Benefits
Talent Management
Unternehmenskultur
Organisational Change
Einen offenen Geist
Employee engagement & Mitarbeiterbindung
Personalmarketing
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Krienbühl

  • Current 13 years and 7 months, since Dec 2012

    Leiter People & Culture

    Rivella Group

  • 9 years and 6 months, Jun 2003 - Nov 2012

    Leiter Human Resources

    WANDER AG

  • 3 years and 5 months, Jan 2000 - May 2003

    Director Human Resources

    ERICSSON (Schweiz) AG

  • 4 years, Jan 1996 - Dec 1999

    Leiter Human Resources

    OMEGA AG

  • 7 years, Jan 1989 - Dec 1995

    Bereichsverantwortlicher HR & Development

    Credit Suisse

Ausbildung von Markus Krienbühl

  • Executive MBA Integrated Management

    Fachhochschule für Wirtschaft Bern & Fribourg

  • MAS Human Resources Management SNP

    Fachhochschule für Wirtschaft Nordwestschweiz

  • Phil.hist.

    Universität Bern

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    C1 (Fließend)

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z