
Markus Pastoor
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Pastoor
• Verantwortlich für Planung und Strukturierung der Vertriebsunterstützung für rund 150 Versicherungsmakler • Beratung komplexer Versicherungslösungen sowie die Entwicklung gewerblicher Absicherungs- und Versorgungskonzepte • Gewinnung, Ausbildung und langfristige Begleitung von Vertriebspartnern • Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Fachseminaren. Im Verlauf Vorträge und Trainings vor insgesamt mehreren Tausend Teilnehmenden.
- 5 Jahre und 10 Monate, März 2011 - Dez. 2016SIGNAL IDUNA Gruppe
Signal Iduna Service Center und Direktionsbeauftragter
• Generalagentur mit fünf Mitarbeitenden; Aufbau und Betreuung von etwa 1,7 Mio. Euro jährlichem Beitragsvolumen • Schwepunkt komplexe Versicherungslösungen sowie die Entwicklung von Absicherungs- und Versorgungskonzepten an • Ab 2012 Fachliche Unterstützung von rund 40 Agenturen als Direktionsbeauftragter für Gewerbliche Absicherungen und Versorgungskonzepte und Mitwirkung an einem Beitragsvolumen von rund 45 Mio. Euro im Zeitraum 2012–2016
- 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2008 - Feb. 2011
Berater
ASG AssecuranzService GmbH & Co. KG
· Führung, Vertriebsunterstützung und fachliche Begleitung der Berater bei komplexen Beratungs- und Entscheidungsprozessen · Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen für gewerbliche Kunden
- 3 Jahre und 2 Monate, Juni 2005 - Juli 2008
Leiter Organisation
MEG AG
Aufbau der Niederlassung Hamburg mit rund 100 angestellten Mitarbeitenden. Verantwortung für Organisation, Personal und wirtschaftliche Entwicklung · Einarbeitung, Coaching und Leistungsentwicklung auf Basis klarer Ziele je Berater · Definition von Verantwortlichkeiten und Abläufen für einen skalierbaren Geschäftsbetrieb · Weitergabe des Consultative-Selling-Ansatzes an neue Kolleginnen und Kollegen als Grundlage für die Führungsverantwortung
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2003 - Mai 2005
Teamleiter
MEG AG
Beratung und Abschluss im Privatkundengeschäft; Teamleiter und anschließend Organisationsdirektor · Aufbau eines eigenen Kundenbestands · Analyse individueller Kundenbedürfnisse, sowie Entwicklung und Präsentation geeigneter Versicherungslösungen · Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Beratungs- und Abschlussprozesses · Akquise und Aufbau eines eigenen Berater-Teams und Weiterentwicklung zu einer eigenständigen Vertriebseinheit
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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