Dr. Markus Wendt

Selbstständig, Managementberater & Karriere-Coach, HR-Concept | Dr. Markus Wendt Human Resource Consultants

Eltville am Rhein, Germany

Skills

Assessment Center
Change Management
Karrierecoaching
Management-Audit
Development Center
Potenzialanalyse
Personalauswahl
Vorgesetzten-Einschätzung
360°-Feedback
Kompetenzmanagement
Mitarbeiterbefragung
Branchenstudien
Rekrutierung
Personalberatung
Talent Management
Führungskräfteentwicklung
Unternehmenskultur
Leitbildentwicklung
Changemanagement
Organisationsentwicklung
Workshops
Interim Management
EFQM
Qualitätsmanagement
Personalmanagement
Personalentwicklung
Experte
Beratung
Strategie
Personalmarketing
Ressourcenorientierung
Coaching
Business Development
Employer Branding
Management
Projektmanagement
Psychologie
BWL
Moderation
Organisationsberatung
Englische Sprache

Timeline

Professional experience for Markus Wendt

  • Current 10 years, since Jan 2015

    Senior Consultant

    Korn Ferry

    Zertifizierter Netzwerkpartner und assoziierter Experte für Management-Diagnostik & Coaching

  • Current 15 years, since Jan 2010

    Organisationsentwickler

    ELFsights / Xploy

    Experte für Organisationsentwicklung und partizipative Veränderungsprozesse

  • Current 17 years, since Jan 2008

    Senior Berater

    Cappel Management Consulting GmbH

    Spezialist für Management-Diagnostik, Rekrutierung und kundenspezifische HR-Projekte

  • Current 19 years, since Jan 2006

    Head of HR-Consulting

    SCOPAR - Scientific Consulting Partners

    Experte für alle Fragen rund um das Thema Personal / Human Resources

  • Current 23 years and 4 months, since Sep 2001

    Managementberater & Karriere-Coach

    HR-Concept | Dr. Markus Wendt Human Resource Consultants

    Spezialist für "Performance-Diagnose" (z.B. Assessment/ Development Center, Audits, Befragungen, Benchmarking, 360°-Feedback), "Change Management" ( z.B. Strategie-/ Leitbildentwicklung, Begleitung von Veränderungen) und "Personalentwicklung" (z.B. Karriere-Coaching, Führungskräfteentwicklung, Kompetenzmanagement, Trainings, Workshops)

  • Current 23 years and 4 months, since Sep 2001

    Vorstandsvorsitzender

    Human-Capital-Club e.V.

    Der Human Capital Club e.V. ist eine Ins­ti­tu­tion mit dem Ziel, die Vision einer dem Human­kapital verpflichteten Unternehmens­führung umzusetzen und daraus Standards für eine nachhaltige Personal­führung zu entwickeln. Als Gründungsmitglied des Clubs habe ich zunächst mehrere Jahre lang die Regionalgruppe Rhein-Main aufgebaut und geleitet. 2019 wurde ich schließlich in den Vorstands gewählt und habe 2022 das Amt des Vorsitzenden übernommen.

  • 7 years and 7 months, Jan 2009 - Jul 2016

    Senior Berater Diagnostik und Veränderungsmanagement

    Weider AG

    Experte für Performance Diagnose, Kompetenz- und Change Management sowie Personalentwicklung

  • 1 year and 8 months, Feb 2000 - Sep 2001

    Consultant Human Resources

    incon GmbH

    Consultant Human Resources; Geschäftsfeldleiter für Bereiche Management-Diagnostik und Management-Development sowie personalbezogene Organisationsentwicklung

  • 1 year and 7 months, Jul 1998 - Jan 2000

    Vertriebstrainer & Führungskräfteentwickler

    Signal-Iduna

    Außendienstmitarbeiter im Bereich Handel, Handwerk und Gewerbe; anschließend Personalreferent sowie Vertriebs- und Führungskräftetrainer

  • 6 years and 11 months, Aug 1991 - Jun 1998

    Managementberater

    Selbständig

    Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Change-Projekten

  • 2 years, Jan 1995 - Dec 1996

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Institut für Sozialpsychologie

    Ludwig-Maximilians-Universität, München

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter an einem DFG-Projekt zum wirtschaftlichen Entscheidungsverhalten am Institut für Sozialpsychologie

Educational background for Markus Wendt

  • 4 years and 10 months, Feb 1994 - Nov 1998

    Betriebswirtschaftslehre, Psychologie

    Christian-Albrechts-Universität, Kiel / Ludwig-Maximilians-Universität, München

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie, Organisation

  • 1 year and 10 months, Apr 1992 - Jan 1994

    Technologie und Innovation

    Christian-Albrechts-Universität, Kiel

    Internationales Post-Graduiertenstudium am Graduiertenkolleg Betriebswirtschaftslehre für Technologie und Innovation

  • 5 years and 10 months, Oct 1985 - Jul 1991

    Betriebswirtschaftslehre

    Christian-Albrechts-Universität, Kiel

    Marketing, Personal, Produktion, Psychologie

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Italian

    Basic

Interests

Börse
Businesskontakte
Journalismus
Musik
Politik
Reisen
Sport

Browse over 21 million XING members