Dr. Markus Wendt
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Wendt
- Current 11 years and 5 months, since Jan 2015
Senior Consultant
Korn Ferry
Zertifizierter Netzwerkpartner und assoziierter Experte für Management-Diagnostik & Coaching
- Current 16 years and 5 months, since Jan 2010
Organisationsentwickler
ELFsights / Xploy
Experte für Organisationsentwicklung und partizipative Veränderungsprozesse
- Current 18 years and 5 months, since Jan 2008
Senior Berater
Cappel Management Consulting GmbH
Spezialist für Management-Diagnostik, Rekrutierung und kundenspezifische HR-Projekte
- Current 20 years and 5 months, since Jan 2006
Head of HR-Consulting
SCOPAR - Scientific Consulting Partners
Experte für alle Fragen rund um das Thema Personal / Human Resources
- Current 24 years and 9 months, since Sep 2001
Managementberater & Karriere-Coach
HR-Concept | Dr. Markus Wendt Human Resource Consultants
Spezialist für "Performance-Diagnose" (z.B. Assessment/ Development Center, Audits, Befragungen, Benchmarking, 360°-Feedback), "Change Management" ( z.B. Strategie-/ Leitbildentwicklung, Begleitung von Veränderungen) und "Personalentwicklung" (z.B. Karriere-Coaching, Führungskräfteentwicklung, Kompetenzmanagement, Trainings, Workshops)
- Current 24 years and 9 months, since Sep 2001
Vorstandsvorsitzender
Human-Capital-Club e.V.
Der Human Capital Club e.V. ist eine Institution mit dem Ziel, die Vision einer dem Humankapital verpflichteten Unternehmensführung umzusetzen und daraus Standards für eine nachhaltige Personalführung zu entwickeln. Als Gründungsmitglied des Clubs habe ich zunächst mehrere Jahre lang die Regionalgruppe Rhein-Main aufgebaut und geleitet. 2019 wurde ich schließlich in den Vorstands gewählt und habe 2022 das Amt des Vorsitzenden übernommen.
- 7 years and 7 months, Jan 2009 - Jul 2016
Senior Berater Diagnostik und Veränderungsmanagement
Weider AG
Experte für Performance Diagnose, Kompetenz- und Change Management sowie Personalentwicklung
- 1 year and 8 months, Feb 2000 - Sep 2001
Consultant Human Resources
incon GmbH
Consultant Human Resources; Geschäftsfeldleiter für Bereiche Management-Diagnostik und Management-Development sowie personalbezogene Organisationsentwicklung
- 1 year and 7 months, Jul 1998 - Jan 2000
Vertriebstrainer & Führungskräfteentwickler
Signal-Iduna
Außendienstmitarbeiter im Bereich Handel, Handwerk und Gewerbe; anschließend Personalreferent sowie Vertriebs- und Führungskräftetrainer
- 6 years and 11 months, Aug 1991 - Jun 1998
Managementberater
Selbständig
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Change-Projekten
- 2 years, Jan 1995 - Dec 1996
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Institut für Sozialpsychologie
Ludwig-Maximilians-Universität, München
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an einem DFG-Projekt zum wirtschaftlichen Entscheidungsverhalten am Institut für Sozialpsychologie
Ausbildung von Markus Wendt
- 4 years and 10 months, Feb 1994 - Nov 1998
Betriebswirtschaftslehre, Psychologie
Christian-Albrechts-Universität, Kiel / Ludwig-Maximilians-Universität, München
Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie, Organisation
- 1 year and 10 months, Apr 1992 - Jan 1994
Technologie und Innovation
Christian-Albrechts-Universität, Kiel
Internationales Post-Graduiertenstudium am Graduiertenkolleg Betriebswirtschaftslehre für Technologie und Innovation
- 5 years and 10 months, Oct 1985 - Jul 1991
Betriebswirtschaftslehre
Christian-Albrechts-Universität, Kiel
Marketing, Personal, Produktion, Psychologie
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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