Marthe Pöppel

- Direktansprache/ Aktiver Search von Fach- und Führungskräften aus diversen Branchen wie Automobilindustrie, Druck- und Verpackungsindustrie, Kabel- und Drahtindstrie, Maschinen- und Anlagenbau, Energietechnik, Elektrotechnik, Immobilienwirtschaft, div. Dienstleistungssegment usw. - Bewerber- und Kandidatenmanagement - Projektmanagement und-Assistenz inkl. Sonderprojekte - Administrative Aufgaben

Direktansprache (active sourcing) von Ingenieuren & anderen Berufsgruppen in der Automobilbranche via Social Media (Xing u.a. Talentmanager, LinkedIn, Facebook usw.); Auf- und Ausbau eines persönlichen Netzwerks;Kandidatenmanagement:Profiling,Telefoninterviews,Terminierung von Vorstellungsgesprächen,Verfassen von Kandidatenprofilen zur Vorlage beim Kunden,Erstellung und Pflege von Kandidatenübersichten;Administrative Tätigkeiten;Unterstützung für Kollegen;Researching

Ansprechpartnerin und Organisation aller Angelegenheiten für die Azubis/Studenten; Einsatzplanung in den Versetzungsabteilungen; Konzeption, Erstellung und Durchführung von ausbildungs- und Mitarbeiterqualifizierungs- (intern) Konzepten, Workshops und Veranstaltungen; Planung, Organisation und Durchführung externer ausbildungsmarketingwirksamer Veranstaltungen zur Azubi-Rekrutierung; Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen/Eignungstest

Standort: Werk Recklinghausen Tätigkeiten siehe nachfolgende Werkstudententätigkeit

Zunächst Unterstützung der conQuaesso Personalberatung der contec GmbH im Rahmen eines vier monatigen Praktikums.Im Anschluss studentische Aushilfskraft:Administrative Tätigkeiten;Gesamte Abwicklung des Bewerbungsprozesses(Rekrutierung, Bewerbermanagement, Profiling u.a. Führen von Telefoninterviews, Referenzeinholung, Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Verfassen von Empfehlungsschreiben,Bewerberübersichten usw.);Konzeption, Erstellung und Durchführung von Assessment-Centern und Workshops