Martin Harz-Vrátil

Angestellt, Graduate Research Associate, TU Berlin
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Harz-Vrátil

  • Current 2 years and 7 months, since Nov 2023

    Graduate Research Associate

    TU Berlin
  • 7 years and 7 months, Apr 2016 - Oct 2023

    Manager Strategic Projects, Cooperations and PR

    Femtec.GmbH
  • 3 years and 3 months, Jan 2013 - Mar 2016

    Senior Referent Personalentwicklung/Talentmanagement

    DB International GmbH

    - Neukonzeption eines ganzheitlichen Kompetenzmanagement (Profile und Prozesse) - Weiterentwicklung internationaler Bausteine des modularen Talentmanagements - Ganzheitliche Betreuung des Performancemanagements und Potenzialanalaysen - Konzeption und Durchführung spezifischer internationaler Onboarding- und Trainingselementen

  • 2 years, Jan 2011 - Dec 2012

    Projektberater "Fachkräftesicherung durch betriebliche Weiterbildung"

    Verband der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg e.V. (VME)

    - Analyse von Altersstruktur- und Qualifikationsanalysen in Unternehmen - Erarbeitung und Umsetzung von spezifischen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung u.a. Führungskräfteentwicklung, Leitbild Konzeption und Implementierung, Wissenstransfer, Lernen am Arbeitsplatz; Gesundheitsförderung und gesunde Arbeitsplätze - Durchführung von Workshops, Qualifizierungen und Weiterbildungen

  • 2 years and 3 months, Oct 2008 - Dec 2010

    Referent Personalentwicklung International

    STRABAG SE Division International

    - Neukoordination der Prozessen zur Personalentwicklung im außereuropäischen Markt (insbesondere Middle East, Far East und Afrika) - Konzeption von Seminaren mit internationalem Fokus (Verhandlungsführung, Interkulturelles Management, Teamentwicklung) - Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften während der Auslandsentsendung (u.a. Mitarbeitergespräche, Traineepläne)

  • 1 year, Nov 2007 - Oct 2008

    Consultant Projektmanagement

    CPC Unternehmensmanagement AG

    - Operatives Projektmanagement, Durchführen von Workshops und Change Management (Moderation von Veränderungsprozessen) - Personalentwicklung als Anbieter in Form von „ Reality Training

  • 6 months, Apr 2007 - Sep 2007

    Praktikant Internationale Personalentwicklung

    Lufthansa Cargo AG

Ausbildung von Martin Harz-Vrátil

  • 2 years, Oct 2009 - Sep 2011

    Organisations- und Personalentwicklung

    Friedrich-Alexander Universität Erlangen

  • 2 years, Oct 2005 - Sep 2007

    Wirtschaftspsychologie

    HS Harz

  • 4 years, Oct 2001 - Sep 2005

    Wirtschaftsingenieurwesen

    HTW Berlin

Sprachen

  • German

  • English

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