Dipl.-Ing. Martin Hornig

Angestellt, Vice President Service & Solutions EMEA Barry Wehmiller Converting Solutions, Winkler+Dünnebier GmbH

Gernsheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vertrieb
Customer Service
Projektmanagement
Maschinenbau
Führungserfahrung
Kundenorientierung
Servicemanagement
Interkulturelle Kompetenz
Strategieentwicklung
Digitalisierung
Business Development
Lean Management
Changemanagement
SAP Servicemanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Hornig

  • Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2020

    Vice President Service & Solutions EMEA Barry Wehmiller Converting Solutions

    Winkler+Dünnebier GmbH

    Prokurist bei Winkler + Dünnebier GmbH, Mitglied der Geschäftsleitung. Innerhalb der BW Converting Solutions Plattform Umsatzverantwortung > 85 Mio. $/a, ca. 200 Mitarbeiter an 10 Standorten, 10 Direct Reports. Aufgaben: - Zusammenführung der Serviceteams aus 10 Standorten zu einem Team. - Field Service: Installation von Neumaschinen und bezahlter Service - Maschinenumbauten: Vertrieb, Produktmanagement, Engineering und Projektmanagement - Ersatzteile: Vertrieb, Einkauf, Bevorratung - Online Kundensupport

  • 7 Monate, Nov. 2019 - Mai 2020

    Bereichsleiter Vertrieb, Service und Marketing

    Polar Mohr (Adolf Mohr Maschinenfabrik GmbH & Co. KG)

    Berichtslinie Geschäftsführung, verantwortlich für die Abteilungen: - Vertrieb: weltweiter Vertrieb der Maschinen über Vertretungen - Service: Hotline, Service Spezialisten und Schulungen - Ersatzteile: weltweiter Ersatzteilsupport auch über Webshop - Marketing: alle Marketingaktivitäten des Unternehmens mit Innen-/Außendarstellung, Messen, soziale Medien...

  • 5 Jahre und 11 Monate, Jan. 2014 - Nov. 2019

    Vice President Service

    KARL MAYER Textilmaschinenfabrik GmbH

    Verantwortlich für > 150 Mitarbeiter an 6 weltweiten Standorten, Berichtslinie Geschäftsbereichsleitung. Verantwortungsbereich: Neumaschineninstallation von > 2.000 Maschinen/a; Servicehotline, auch mit Onlinezugriff auf die Maschinensteuerung; SAP Serviceprozesse; Paid Service-Einsätze; Weiterentwicklung / Umsetzung von Servicestrategie und Kennzahlen; Digitalisierung z.B durch Entwicklung einer App zum Kundensupport.

  • 7 Jahre und 9 Monate, Apr. 2006 - Dez. 2013

    Director Project Management and After Sales

    Trützschler Nonwovens & Man-Made Fibers GmbH

    Führung von > 25 Mitarbeitern; Berichtslinie Geschäftsführung. Verantwortlich für: Montage + Inbetriebnahme: weltweite Montage und Inbetriebnahme aller Maschinen mit eigenen Servicetechnikern / After Sales: Ersatzteilvertrieb, Serviceeinsätze, Umbauten, Einführung des Remote Service zum Online Kundensupport / Projektmanagement: Führung der Projektmanager mit Auftragsvolumen bis 10 Mio. €; ca. 30 Aufträge parallel.

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2004 - März 2006

    Projektmanager Großanlagenbau Automotive

    Müller Weingarten AG

    Leitung von Großaufträgen in USA und Deutschland bis 18 Mio. €. Aufbau eines kosten- und termingesteuerten Projektmanagements.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2002 - Juni 2004

    Projektmanager Lackieranlagen Automobil

    Eisenmann

    Führung von 8 Mitarbeitern; gesamte Projektverantwortung; Auftragsvolumen 68 Mio. €.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2000 - Mai 2002

    Vertriebsingenieur Lackieranlagen Automobil

    Eisenmann

    Mehrere Aufträge in Deutschland und Südafrika geholt: Auftragsvolumen bis 39 Mio. €.

  • 3 Jahre und 6 Monate, Juli 1996 - Dez. 1999

    Verfahrensingenieur Zementanlagen

    ThyssenKrupp Industrial Solutions AG

    Mehrmonatige Auslandsaufenthalte in China, Südafrika und USA.

Ausbildung von Martin Hornig

  • 1989 - 1995

    Maschinenbau

    TU Braunschweig

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z