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Matthias Mohr

Angestellt, Vice President Global Human Resources, Sunrise Medical
Malsch, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Management
Internationales Personalmanagement
HR-Prozesse
HR Projektmanagement
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Matthias Mohr

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2024

    Vice President Global Human Resources

    Sunrise Medical

    Verantwortung für das gesamte Spektrum der globalen strategischen Personalarbeit.

  • 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2020 - Dez. 2023

    Director Human Resources Central Europe, Prokurist

    Sunrise Medical

    Verantwortung für das gesamte Spektrum der modernen operativen und strategischen Personalarbeit in Central Europe.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2018 - März 2020

    Director Human Resources Central Europe

    Sunrise Medical

    Verantwortung für das gesamte Spektrum der modernen operativen und strategischen Personalarbeit in Central Europe.

  • 8 Monate, März 2018 - Okt. 2018

    Personalleiter Deutschland, Österreich & Schweiz

    Sunrise Medical

    Verantwortung für das gesamte Spektrum der modernen operativen und strategischen Personalarbeit in Deutschland, Österreich und Schweiz.

  • 5 Jahre und 11 Monate, Apr. 2012 - Feb. 2018

    Personalleiter Deutschland & Polen

    Sunrise Medical

    Verantwortung für das gesamte Spektrum der modernen operativen und strategischen Personalarbeit in Deutschland und Polen.

  • 1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2010 - März 2012

    Personalreferent

    Sunrise Medical

    Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragestellungen rund um die operative Personalarbeit. Hierbei zuständig insbesondere für alle tariflichen Mitarbeiter im ERA-Tarif der Metallindustrie in Nordwürttemberg und Nordbaden.

  • 4 Jahre und 2 Monate, Okt. 2006 - Nov. 2010

    Personalreferent und Controller

    Orwell - Giacomo Bekleidung

    Verantwortung über das Controlling sowie das komplette Spektrum moderner Personalarbeit inklusive der Entgeltabrechnung.

  • 6 Monate, März 2006 - Aug. 2006

    Diplomand HR

    BorgWarner Transmission Systems - Werk Ketsch

    Einführung und Implementierung eines virtuellen Personalentwicklungssystems

  • 6 Monate, März 2005 - Aug. 2005

    Praktikant HR

    Lehigh Cement Company, Allentown, Pennsylvania, USA

    Auslandspraktikum

Ausbildung von Matthias Mohr

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2002 - Aug. 2006

    Internationales Personalmanagement und Organisation

    Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein

    mit Wahlpflichtfach Controlling

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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